我国半导体领域很缺少人才，对这些人才开出很高的薪资。据熟习情形的人称，目前海内搞仿照电路设计的人，硕士毕业并且有5年事情履历，企业就直接开出120万的年薪，这还不是北京上海等一线城市的报酬。985大学硕士，纵然本科不是微电子专业，刚毕业也能够拿到40万年薪。这个报酬已经靠近美方的薪资水平，乃至已经超过加州很多城市。有专业人士认为，我国的半导体行业正处在大爆发前夕，5年后这个行业的薪资水平会超过宝岛同行，并能能够与美方持平。其余半导体行业比较于软件行业有一个上风，便是有更长的职业生涯。
高薪吸引了很多人才加盟我国企业。2019年日本原来的半导体行业巨子尔必达的掌门人坂本幸雄加盟紫光集团，成为该公司在日本分公司的CEO。据日本媒体宣布，在最近几年中已经有上千名科技企业的人才到我国事情，由于我国企业给出的薪资报酬更加有吸引力，同时海内的企业比较日本企业更加有火力。近些年宝岛上也有近3000名半导体行业的人才到大陆来事情。同时有在美硅谷事情的很多精英也开始返国，他们认为海内的半导体行业将迎来大爆发，对他们来说是很大的机会。不过硅谷对这种情形并不满意，认为是他们前期培养，这些华裔工程师采取了这样的能力，他们的做法完备是见利忘义。
我国半导体领域必须实现打破，是经济发展的须要，也是国家安全的须要。我国是最大的芯片入口国，2020年我国入口芯片代价达到5345亿美元，而当年我国入口石油也才代价2400亿美元旁边，芯片已经是我国最大的入口商品。芯片行业掉队让我国企业没有话语权。比如华为公司没有芯片加工能力，遭到美方制裁后，高端手机一贯处于缺货的状态。其他的手机企业都利用的高通的芯片，不仅要支付芯片的钱，还要向高通支付不合理的专利费。海内手机行业看起来风生水起，实际上非常的薄弱。入口芯片很随意马虎被置入后门，对我国的安全构成很大的威胁，也是我国必须要在半导体领域打破的主要缘故原由。
美方的制裁确实对我国很多企业造成很大的影响，但是从长远来看，大概是一件好事。没有制裁，所有的企业都不认为美方会对我国进行制裁，企业也没有在半导体领域发力的动力。现在从国家到企业所有的层面都开始看重这个问题，相信问题会逐步得到办理。
