是痛点还是寻衅？
随着信息时期的到来，大众对海量数据源源不断的需求，为芯片的深度研发设计反哺了充分的养料，也为中国的芯片发展孕育了更多可能性，腾讯、阿里等科技巨子纷纭宣告入局芯片领域。
然而，芯片行业不同于互联网，无论是业界还是投资界，大家可能尚未意识到芯片技能的发展规律。它跟互联网“短平快”的发展不同，芯片产品的研发周期长，投入本钱大，完备是另一种商业模式，仅靠短期的激情亲切投入和成本追逐远远不足。
芯片领域的另一难题是，目前我国的芯片研发在设计上虽然已经积累了一定的资金和技能，但芯片是一条完全的家当链，包括设计、制造、测试、生产等各个方面。从目前全体芯片行业来看，中国的设计能力实在并不太弱，但却弱在制造设备和材料上，仅凭这一点，我们与国外，相差几十年的差距。
此外，芯片领域还存在研发设计职员水平参差不齐，人才缺口大，培养周期长等问题。
就目前来看，虽然近几年芯片在大众面前不断崭露锋芒，但中国芯片的入口规模依旧很大，险些已经成为贸易逆差最大的一块。须要强调的是，这种情形并不是说入口产品与海内产品之间质量高低的比较问题，而是说没有竞品直接导致全体芯片系统的厂商没有议价权，全体芯片行业的定价权受制于国外。
面对这种情形，是否有更多的企业站出来独当一壁，提高自主研发能力，促进海内芯片行业涌现一些替代方案，不求立时全面替代，但可以从某些点上进行改变，达到一定的平衡或者形本钱身的特色。这样由点及面地去推进，带动全体芯片家当的进步。芯片领域的痛点在中国存在已久，但它亦是寻衅，办理之道刻不容缓，否则中国芯片技能终将面临外强中干的局势。
为社会供应卓越的产品和做事
晶华微电子核心技能团队来自美国，拥有前辈的仿照和数字集成电路设计、工艺、测试、可靠性技能、质量管理等丰富履历及国际化视野。
多年来，公司坚持自主创新，已拥有低功耗和低噪声放大电路、不同构造的模/数及数/模转换器、电压基准源、8位和32位MCU、稠浊旗子暗记SoC等多项核心技能，并申请得到多项专利/软著。公司自主研发的工控HART通讯掌握器芯片及4~20mA电流DAC冲破工控行业国外垄断，实现海内打破。
通过多年的技能积累与业务开拓，公司的通用仿照集成电路及系列专用SoC产品性能卓越、品质可靠。已广泛运用于红外测温领域、智能可穿着设备、各种消费类电子产品及工业掌握、测试丈量仪器仪表、传感器旗子暗记处理及物联网等浩瀚领域。个中，高精度、低功耗的24Bits ADC + 8Bits MCU类SoC一贯保持海内电子秤及红外测温枪市场领先地位，年发卖芯片上亿颗。
以高精度ADC和仿照旗子暗记处理结合32Bits MCU技能为核心，深耕聪慧医疗、聪慧城市、智能制造、工业物联网等领域，与更多行业领先企业达成计策互助伙伴关系，推进公司超过式发展。“为中国社会供应卓越的产品和做事”这一蓝图已然绘就。
对中国和技能的挚爱
“对民族、对1840年以来公民英雄的感情矢志不渝。”
晶华总经理兼技能总监罗伟绍毕业于美国华盛顿州华盛顿大学，就读电机工程学专业。
20世纪50年代，罗伟绍出生于喷鼻香港，中学期间就对无线电有非常浓厚的兴趣。60年代，很多美国公司在喷鼻香港开工厂，做电器装置，市情上涌现很多电子原配件，他常常买回家捣鼓。而当时，国家芯片行业基本处于零起步状态，罗伟绍在打仗这些原配件的时候就对芯片行业产生了憧憬，他很想把国家的芯片技能做好。
据罗伟绍口述，60年代中期，中国已经生产了做集成电路的单晶硅，那时国家的集成电旅程度与韩国，日本的技能水平相差无几。
“后来由于文革事宜影响，什么都没有了……。”
在美国读书期间，教授问起罗伟绍为什么中国在60年代芯片还有所发展，但是后来很快没落了，罗伟绍是这样回答的，遗憾却又无奈。
由于美国前辈的技能条件和优渥的研发环境，毕业后，罗伟绍一贯留在美国事情，专攻低功耗、低噪声仿照稠浊集成电路设计。
他在AC在线监测，LED驱动器，600V可控硅驱动器，16位SAR ADC，超声波气泡检测，植入脊髓神经刺激器，12位算法ADC，红外线感应器/放大器等IC设计领域有着颇为出色的表现，已在学术上拥有多项个人专利，得到“IEEE高等会员（senior member）”等名誉称号。
只管如此，罗伟绍内心对祖国矢志不渝的情绪只增不减。
2005年，年近50岁的罗伟绍带着多年的技能积累和对祖国的满腔热血，返国创办了杭州晶华微电子有限公司。
“当时便是以为这些技能在海内还挺掉队，没什么人做，就想把它做起来。”
怀着这样的空想，至今15年，罗伟绍不忘初心，勇于创新，在他的带领下，晶华微电子一贯坚持百分百正向设计，凭借高精度、低功耗的24Bits ADC + 8Bits MCU类SoC一贯保持海内传感器/电子秤市场领先地位，年发卖芯片上亿颗。
此外，工控HART通讯掌握器芯片及4~20mA电流DAC更是冲破工控行业国外垄断，实现海内打破。
两国思维的碰钉子
片上系统是指在单个芯片上集成一个完全的系统，对所有或部分必要的电子电路进行包分组的技能。普通地说，它是将很多电路框架放在一个芯片里面，外接传感器，可读取信号并转化成数据显示在电子屏上，在电子秤、额温枪、手机电脑等很多领域都有广泛的运用。
比如现在手机能够做电脑能做的大部分事情，比如现在手机可以像电脑一样能够玩3D游戏、看蓝光电影、听音乐等等。这统统与片上系统的思维和设计都有很大的关联。
可罗伟绍返国创业后碰着的第一个困境便是和设计思维干系的难题。罗伟绍延续美国的定制思维想把它推广至海内。设计组装个性化片上系统，定制芯片不仅更有针对性，且能帮助客户提高竞争壁垒。但由于当时海内客户缺少设计思维，根本不买单。
“海内的设计土壤不成熟，这也是为什么现在一款好的产品出来，立时会涌现抄袭征象。”
不过也正是由于这次碰钉子，让罗伟绍意识到海内芯片行业的现状以及弊端，但商业之路不可结束，罗伟绍开始转变计策，放弃定制思路，设计通用类产品。此后，十几年韶光都在厚积薄发。
目前片上系统所占的收入是晶华大部分收入的来源。
己所不欲，勿施于人
今年疫情席卷而来，所有人措手不及，额温枪需求大量增加，在这样的紧急时候，员工们志愿从996变成997，24小时扑在生产线上，毫无怨言。这让罗伟绍很触动。
在管理团队方面，罗伟绍一贯遵照人本位原则。
“每位员工对事情的态度是能看的出来，我平时没有很严苛地约束他们，但在关键时候，他们能拧成一股绳。我很高兴能看到一些人能把公司算作自己贡献力量的地方，很炙热，能碰着这样的人是我的运气。”
“己所不欲，勿施于人。”
这是孔子《论语》中的一句话，却被罗伟绍当作近60年来的做人准则，“我把我团队成员当朋友看待，有缘分。我以为作为经理须要为不同员工们供应平台和机会，让他们有能力发展，我不太看重学历，我更看重员工愿不愿意去学习，踏实干事。”
因此，在公司的企业文化上，罗伟绍以人本位原则为首，己所不欲勿施于人；在技能上，坚持开拓创新，武断研发自己的产品，杜绝抄袭；再者是共享成果，和别人一起做产品，一起共同共享成果；末了是反哺社会。罗伟绍提及，第四个理念在国外很盛行，国外很多公司每年会拿一部分钱捐献社会，他希望能把这条理念贯彻到中国。
此后，企业在发展壮大的同时，罗伟绍博士始终秉持着“以人为本，创造财富，共享成果，反哺社会”这四大理念，践行公益慈善，热衷办学兴教，作为美国嫡中华教诲基金会创始人之一的他，自2000年至今已为中国中西部近200家屯子小学予以校舍重修及传授教化配置等声援。
人才是第一位
当问及罗伟绍公司成立至今，年资产已然过亿，是否留有遗憾。
罗伟绍表示，目前最遗憾便是自己思想比较守旧，公司前期发展太慢，资金不敷，导致很多精良的人才流失落。现在，公司资产已经积累到一定的程度，员工福利也有所提高，这是他最欣慰的事。眼下也在考虑融资方面的方案，希望可以加快公司步伐。
但最令人担忧的是，在中国的大环境下，这个行业面临着人才不敷和利润空间的压缩。
首先是人才问题，海内芯片行业在人才方面的缺口一贯是一个比较大的问题，目前芯片行业积累了不少资金和技能，存在发展机遇，但终极的落实还是要靠人。
芯片研发的战线很长，罗伟绍担忧的是现在的年轻一代是否会前仆后继地来从事这个行业。现在海内互联网之以是发展得好，是由于海内的互联网人才不输于国外，但是现在乐意从事芯片行业的人才就远远不如国外，且海内暴躁的环境是否能让年轻一代沉下心来在这个技能行业持续发力，以是人才缺口是一个比较大的寻衅。
此外，海内芯片行业的利润空间也被严重压缩。相对来说，海内芯片公司的利润空间小于国外公司，紧张缘故原由在于海内芯片的附加值不足高，其次海内的行业氛围每每随意马虎导致跟风，一个公司做了某产品，很快就会有其他公司进行模拟，同质化竞争随意马虎压缩利润空间。这也可能导致原来对芯片有兴趣的人损失研发兴趣，盲目跟风。
因此，罗伟绍也希望与高校联合培养人才，不仅通报一种科学的研发精神，且企业的加入，让学生亲自到企业实践，能让学生们把理论知识利用到实际研发中，更好地为下一阶段做事。
目前，晶华也为这些未来的科技人才供应了一个很好的实践平台。晶华除了在杭州设立公司总部外，已在上海、深圳、喷鼻香港、美国等地各自设立办事机构，业务已覆盖全国34个省市，产品远销美国、澳大利亚、德国、土耳其、印度、瑞典、以色列等。
未来，晶华将连续以高精度ADC和仿照旗子暗记处理结合32Bits MCU技能为核心，深耕聪慧医疗、聪慧城市、智能制造、工业物联网等领域，与更多行业领先企业达成计策互助伙伴关系，推进公司超过式发展，为社会供应卓越的产品和做事。
