137个岗位需求421位人才
本次活动由顺德区民政和人力资源社会保障局主理，组织了博智林、库卡、隆深、嘉腾等26家顺德区机器人骨干企业参加，供应电气类、机器工程类、管理类、研发类等137个岗位421个人才需求。个中，广东博智林机器人有限公司人才需求最多，供应了21个岗位198个人才需求；佛山隆深机器人有限公司视觉工程师及广东昇辉电子控股有限公司无人机研发总监职位均抛出60万以上年薪招揽行业高端人才。
广东博智林机器人有限公司高等招聘主管彭正旺先容，公司目前处于扩展期，今年在研发和制造体系年夜将达到3600人的规模，现有人才已有2000余人，对付机器人领域的研发人才，特殊是核心算法人才的需求较大。彭正旺表示，由于地域的关系，目前要吸引北上广深等地的高端人才存在一定难度，而在吸引人才方面，他表示，公司在建筑机器人方面具有首创性意义和寻衅性，同时，公司还供应了住房补贴等人才福利。
佛山隆深机器人有限公司这次供应了机器和电器岗位，紧张招聘研究生以上学历的高层次人才，人数在20人旁边。该公司创新研究院院长陈新先容，由于公司涉及的机器人领域比较广，以是对人才的知识面哀求会比较高。在吸引人才方面，陈新表示，公司在规模和发展空间方面有较大的上风，在机器人本体研发方面，与日本川崎在顺德合伙培植的智能生产线将于2021年初投产，同时供应的薪资水平也高于行业均匀水平，“目前，技能类岗位的均匀年薪为30万元，这次招聘的最高年薪为60万元，特殊精良的人才则不受此限定。”
瞄准家当新“风口”多举措引进高端人才
顺德机器人企业对高端人才的渴求也从侧面反响了顺德机器人家当的快速发展。近年来，在家当转型升级的浪潮下，德国库卡、博智林机器人谷、大疆无人机、大族激光等一大批主要项目纷纭落户，嘉腾、利迅达、隆深、三合等多家超亿元产值的机器人本体及机器人系统集成企业不断呈现，顺德的智能制造已经成了新的“风口”聚拢地，一个千亿家当集群———智能装备机器人家当正在快速崛起。
顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团表示，人才是第一资源，支撑机器人家当发展的关键在于人才。近年来，为吸引人才，顺德出台了“营造人才荟集环境”系列人才政策，涵盖人才确认、安居、薪酬补贴、入户、子女入学等方面，让人才可以享受到最高600万元的购房补贴、最高20万元的薪酬补贴、人才专卖房、“德才卡”等政策红利，“去年，顺德累计发放各项人才补贴超3亿元。”
麦玉团先容，这次是顺德第四年组织举办“智聚顺德·筑梦未来”系列精准型高端人才洽谈会，为精准匹配企业人才需求，前期该局还通过企业调研、约请企业漫谈等形式，摸清企业需求，并引入专业的第三方猎头机构，充分整合利用其弘大的人才数据库资源征采精准人才，“这次机器人行业的专家学者、区内机器人骨干企业卖力人、广大人才齐聚一堂，就机器人家当与未来发展进行互换，共同磋商机器人的跨界领悟创新，这对付顺德机器人家当的康健发展具有非常主要的意义。”据统计，这次活动吸引了553名高端人才进行现场对接，达成深度意向312人。
采写/拍照：南都陈飞龙
