据台湾联合新闻网9月5日宣布,这名工程师加入到越来越多在中国大陆发达发展的半导体家当就职的台湾专业人士行列。从台湾吸引此类人才已成为北京有关攻势的关键部分——努力迅猛发展该家当,并降落从智好手机到军事卫星等各种产品对外企高端芯片的依赖。
招聘企业和业内人士表示,这场始于2014年的攻势,凸显北京担心过度依赖外国芯片。资料显示,2017年中国大陆入口2600亿美元的半导体,超过石油入口金额,而国产芯片在海内需求中占比不敷20%。
台北一家招聘企业资料显示,今年迄今已有300多名台湾资深工程师跳槽至大陆芯片企业。此前,自北京2014年设立国家积体电路家当投资基金以来,已有其他近千名台湾同行赴大陆事情。

宣布称,这场高技能工程师争夺战,已引发台湾地区担心损失关键经济引擎之一。剖析人士指出,只管中国大陆在芯片生产领域突飞年夜进,但在芯片设计和制造方面仍掉队。大陆机构今年8月发布的资料凸显这种人才紧缺状况:截至2017年底,中国大陆约有40万积体电路从业职员,远低于2020年估量须要的72万。
招聘企业表示,中国大陆也将韩日工程师列为引才目标,但共同的措辞和文化使这场攻势对台湾人才最见效。台湾工程师被大陆芯片制造商供应的高薪、优厚福利和更高等别职位所吸引。他们中许多人都说,“在大陆3年挣到的钱相称于在台湾10年的收入,可以早点退休”。2016年跳槽至大陆企业的一位37岁台湾芯片工程师表示,台湾挽留人才的努力对他来说不见效,“如果留在台湾,你不会有机会”。
青岛新成立的一家集成电路企业高管表示,比来招聘的120名工程师中约三分之一来自台湾,“我们不差钱,缺的是人才。台湾工程师富有履历并有助于我们培养本地人才”。