7月26日，拉勾招聘发布《互联网行业非正常事情制民意调查报告》，报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常事情制的经历，57.5%出于对薪资、职业发展等成分的考虑勉强接管，40.3%完备谢绝，仅有2.2%的从业者认为非正常事情制度合理，可以完备接管。
个中，在“勉强接管”及“完备接管”非正常事情制的互联网从业者中，47.9%的人认为自己“没得选”，34.8%的人则是为了得到更高的薪资回报。
“大小周、996已经成为互联网行业的主流制度了，我并没有选择的余地。”对此，拥有4年从业经历的大美表示，“如果不接管，基本就失落去了大半的职业机会，或者是变相辞职。刚进入行业时，更希望得到大平台高薪资打下好的根本，但随着年事渐长，房贷等生活压力不断加码，反而更难急流勇退。”
虽然78.4%的互联网人都曾有过非正常事情制的经历，但73%的人认为，超负荷的加班与投入并没有为事情带来更高的效率及产出，这也成为互联网人抗拒非正常事情制的主要缘故原由之一。
有趣的是，非正常事情制经历最多的90后，也成为最武断说“不”的群体。数据显示，82%的90后互联网人都曾有过非正常事情制经历，而43%的90后对非正常事情制武断谢绝，均占比最高。而8.3%的80后表示“完备接管”，成为互联网行业中最费力一代。61.5%的85后“口嫌体直”，虽不宁愿但能勉强接管。
从职位上来看，6.3%的职能职员、4.6%的发卖商务职员以及2.3%的技能职员能完备接管“非正常事情制”，位列前三。而时效性哀求较强的的运营岗位，则有45%投票给了“谢绝”。
此外，在北京、上海、广州、深圳、杭州这五座互联网企业相对集中的城市里，拉勾招聘调研显示，北京互联网从业者中，3.6%对非正常事情制完备接管，五城中占比最高，仅38.7%完备谢绝，五城中占比最低。由此，北京也成为了互联网行业从业压力最大的城市。
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