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内外交困上市一波三折“小巨人”龙迅半导体能否抢滩上岸科创板?_万元_半导体

少女玫瑰心 2025-01-18 16:24:14 0

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上周,龙迅半导体(合肥)株式会社(以下简称“龙迅半导体”)规复了发行上市审核,保荐机构由华安证券调换为中金公司。
此前其因诉讼轇轕撤回了上市申请。

龙迅半导体是一家芯片设计公司,专研高速稠浊旗子暗记芯片,主做高清视频桥接与显示器处理芯片、高速旗子暗记传输芯片,产品上游已经拥有 Meta(Facebook)、富士康、思科等大客户,高通、英特尔、三星等主芯片厂商也将其纳入参考设计企业名单。

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自2006年景立以来,公司先后得到“国家鼓励的重点集成电路设计企业”“国家重点‘小巨人’企业”“国家专精特新中小企业”“高新技能企业”“国家知识产权上风企业”等多项名誉。

本次IPO操持募资公民币10亿元,约为总资产的3倍,紧张用在公司产品的开拓和家当化项目、研发中央升级、储备资金。

依赖政策补助,市占率低,公司竞争力不敷

龙迅半导体从属集成电路家当的高清视频芯片分支。
根据招股书表露,2019—2021年,公司总营收分别为1.04亿元、1.35亿元、2.34亿元,净利润分别为3393万元、3718万元、8407万元。

CINNO Research统计,中国与环球在高清视频芯片领域保持同步增长,且贡献靠近一半的市场。
2020 年环球规模为1052亿元公民币,中国为467亿元。
2021 年环球高清视频芯片市场规模大幅增长至 1504 亿元。

公司主营的高清视频桥接与处理芯片、高速旗子暗记传输芯片尚属长尾品类。
即便在小众市场,外洋厂商仍具备绝对上风的统治地位。

根据 CINNO Research 统计,2020 年,龙迅半导体在中国大陆高清视频桥接芯片市场中,排名第四;在中国大陆高速旗子暗记传输芯片市场中,排名第五。
市场份额分别为6.8%,3.6%。
德州仪器在两项市场中均位居第一,市场份额分别为50.1%、39.2%,发卖额也远超前者数倍。
此外,前三名都为美国公司,合计占中国市场七成以上的份额,环球市场则差距更为显著。

作为政府大力的扶持工具,且半导体家当的国产化进一步上升为宏不雅观计策,龙迅半导体享受到减税、补助等多少政策红利,极大拔高了公司的盈利水平。

根据招股书先容,2019—2021年,公司获取政府补助分别为1790万元、2522万元、 1191万元,贡献当期利润总额的比例分别为 50%、68%、14%;公司还在2019 年享受15%的企业所得税优惠税率,2020、2021年度享受10%,税收优惠金额分别为335万元、226万元和782万元,贡献利润总额的9%、6%和8%。

从对立面看,过度依赖赞助事实上粉饰了公司业务竞争力不敷的原形。

报告期内,龙迅半导体产品销路不佳,期末屡有大量库存积压,存货账面代价分别为3094万元、2897万元、4363万元,每年占到流动资产18%、14%、19%。

业务本钱上,两类芯片险些霸占全部收入,且产品毛利率大致相称,公司综合毛利率分别为62%、57%、65%,整体大幅高于同行业可比公司的均匀水平(45%、46%、49%)。

随着下贱的需求不断扩大,龙迅半导体的毛利水平因市场竞争升级存在颠簸风险。
以2020年为例,综合毛利率跌落60%,紧张由于公司改变了策略,将业务重心倾斜至功能大略、毛利较低的产品线上,对部分市场竞争较为激烈的产品价格进行下调。

此外,外洋市场是公司发展不可或缺的阵地。
一方面,公司每年都有靠近一半的收入来境外发卖。
另一方面,由于不做生产,中上游供应链的变动,包括原材料本钱、晶圆制造与封装测试,会进一步加剧不愿定性。

联系前述市场霸占率的分布版图综合来看,龙迅半导体未来须要承担巨大的竞争压力。

现金流告急,曾签对赌协议,公司上市迫不及待

界面新闻理解到,龙迅半导体已经是二度冲刺科创板。
公司早在2020年10月26日申请科创板上市获受理,彼时拟募资金额为3.15亿元,保荐机构为华安证券,后因员工股权轇轕于次年1月主动撤回。

上市对付龙迅半导体来说,已然韶光紧迫、变数丛生。

首先是资金压力。
现金流量表表露,龙迅半导体在主营业务之外,利用闲置资金购买银行短期理财产品。
事与愿违,投资上的连续扩大亏损造成了现金流告急,超出了自身业务的造血能力。

截至2021年12月31日,账上货币资金仅余6745万元。
最新操持募资金额为上一次的三倍,可以想见,公司当前急需现金补充。

其次,公司还曾身负上市赌约。
按照最新的股权架构,创始人陈峰持有49.95%的股份,邱成英持股4.6%(陈的母亲,同等行动人)。
第一大机构股东赛富创投持股10.18%,此前管理层曾与赛富创投、红土创投、兴皖创投签订对赌协议(后两家已经退出,这次申请上市前已全部取消对赌及分外权利)。

按照招股书的风险提示,先前的股权轇轕风险并未完备解除。
事系创始人陈峰早期为了勉励人才,曾在部分员工的任命文件中加入期权褒奖项,规定事情满周年后将得到一定数量期权。

此前曾有两名离职员工有两名离职员工就此提起诉讼或劳动仲裁。
2021年5月,法院驳回了干系员工的诉讼要求,此劳动争议已审结。
但公司也表示,若未来仍有类似状况,此一环节存在法律风险。

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