协会秉承“创新的思维、协作的文化、开放的平台、有效的做事”，做事行业，做事网民，做事政府，致力于发挥桥梁纽带浸染，通过“会、展、赛、培”搭建互换平台，构筑多方互助渠道，倡导行业自律，开展行业研究和标准制订，深化国际互换互助，做事行业高质量发展，推动数实领悟，赋能千行百业，助力网络强国、数字中国培植。
岗位（一）
创新发展与人才事情部项目主管
岗位职责
1.根据协会业务发展哀求，撰写、落地并拓展与外部机构的互助方案；
2.产品方案的策划与制作，行业推广与市场宣扬活动的组织履行，细化事情流程，严格按照韶光节点和质量哀求完成事情；
3.跟踪研究行业发展趋势，捕捉市场、技能、竞争者等变革，为制订业务发展策略供应依据；
4.制订业务发展操持，完成业务目标；
5.利用各种营销办法、推广办法和资源，提高项目品牌影响力（包括但不限于文宣、网站、微信、行业会议等）；
6.卖力新项目洽谈，客户沟通、掩护、做事等事情。
任职哀求
1.985、211整日制本科及以上学历，传媒、通信工程、打算机、电子信息等干系事情履历者优先；
2.具备踏实的笔墨功底和写作能力，对科技领域、互联网领域等前沿热点事宜能及时捕捉，有市场宣扬资料撰写履历；
3.拥有互联网行业或通信行业的客户资源及市场干系事情履历，具有良好的市场开拓意识及公关活动实行能力；
4.具备精良的商业判断与产品推广能力，以及互联网思维；
5.对事情充满激情亲切，富有创新精神，具有较为丰富的互助项目案例和一定的古迹表现经历；
6.具备敏锐的市场洞察力、精良的资源整合能力和业务推进能力。
岗位（二）
创新发展与人才事情部培训主管
岗位职责
1.全面卖力人社部职业技能培训体系的搭建及统筹，包括制度建立、资源整合、运作管理及合规评估等事情，对培训成效、市场反馈、本钱掌握、培训营收、培训合规等卖力；
2.剖析职业技能提升培训行业现状及干系政策，定期完成市场调研和行业剖析，产出剖析报告，制订培训业务计策方案；
3.卖力组织干系单位开拓和设计培训课程，组织编写干系培训材料，组织搭建培训师资军队资源，积累培训履历和资料；
4.洽谈项目渠道互助做事商及资源互助商，统筹管理高下游资源的引入及对接，拓展培训渠道和培训资源，担保项目顺利履行；
5.培训协议签署与管理，折衷、跟进培训的有效履行及组织培训效果考察；
6.监控项目全程履行情形，及时根据哀求和变革制订办理方案，灵巧应对突发事宜；
7.卖力进行年度和月度培训预算，体例培训预算报表；
8.卖力业务推广和掩护，完成古迹考察指标和培训任务。
2.熟习社会职业技能等级培训评价干系事情流程，具有独立搭建培训体系的能力；
3.熟习人社部，教诲部等部委关于社会职业技能培训评价事情的政策方向，有干系事情履历者优先；
4.职业技能培训评价、项目管理、互联网营销、商务会谈等事情履历者优先，能独立带队履行项目并对培训项目总体运营有深刻理解；
5.较强的折衷沟通及组织、措辞表达及策划能力，具有良好的资源整合、会谈和解决问题的能力；
6.精良的文案编写能力和平台讲解能力，能够根据行业业务特点和需求，组织撰写培训干系方案；
7.长于沟通、正面思考，对待事情积极，有任务心，具备一定抗压能力。
报名办法
李老师（创新发展与人才事情部）
电话：010-57234929-1053/1052
邮箱：chuangfabu@isc.org.cn（注明投递岗位）
