3月5日，第十四届全国公民代表大会第二次会议在北京举行。2024年政府事情报告提出，充分发挥创新主导浸染，以科技创新推动家当创新，加快推进新型工业化，提高全要素生产率，不断塑造新动能新上风，促进社会生产力实现新的跃升要大力推进当代家当体系培植，加快发展新质生产力。充分发挥创新主导浸染，以科技创新推动家当创新，加快推进新型工业化，提高全要素生产率，不断塑造发展新动能新上风，促进社会生产力实现新的跃升。
集成电路作为支撑国家经济社会发展的计策性、根本性、先导性家当近年来也备受关注。《中国经营报》把稳到，在今年全国两会期间，多位全国人大代表和政协委员环绕CPU、汽车芯片、人工智能芯片、集成电路封测、集成电路人才培养等方面建言献策。
集成电路人才短缺依然严厉
近年来，我国集成电路家当在技能创新上不断取得打破。目前，制造工艺、封装技能、关键设备材料等领域发展趋势向好，企业实力稳定提高。随着一系列政策的出台，家当步入高速增长、经营改进、产品打破、环境优化的黄金期间，在设计、制造、封测等家当环节均呈现出一批新的龙头企业。
国家统计局数据显示，2023年，海内集成电路入口数量和入口金额都在减少。国家统计局于2024年1月17日公布的数据显示，2023年中国的集成电路产量为3514亿块。据海关总署公布的数据，2023年整年中国集成电路（芯片）入口数量为4795.6亿颗，同比减少10.8%；入口金额为24590.7亿元公民币，同比减少10.6%。而如果将入口金额以美元打算（3490亿美元），与2022年比较更是低落了15.4%。
然而，只管取得了显著的造诣，但中国的芯片家当仍旧处于发展阶段，与国外同类产品比较还存在一定的差距。这紧张表示在家当链韧性不敷、人才短缺等方面。核心芯片家当是一个技能密集型的行业，对人才的需求极其急迫。然而，目前我国芯片行业的人才缺口依然巨大，高等技能职员尤其缺少。这种人才短缺的问题，既是由于行业对人才的吸引力不敷，也是由于我国在芯片设计、制造工艺等方面与国际领先水平还存在较大差距，使得海内子才培养和技能研发面临较大的困难。
雨前顾问与安谋科技（中国）有限公司联合发布的《2023年中国大陆集成电路家当人才供需报告》显示，2022年，海内集成电路从业职员约69.2万人，个中广东、江苏、上海位居前三，合计占比超50%；新增需求约6.92万人，结合离职率成分，2022年现存集成电路企业实际人才需求数约19.93万人，人才供给16.43万人，存在约3.5万人的需求缺口。
全国政协委员、飞腾信息技能有限公司副总经理郭御风指出，只管强化校企互助缓解了芯片人才荒，但中国集成电路家当的人才发展仍面临着严厉寻衅。他指出，一是供需抵牾突出。当前高校毕业生“就业难”与企业“招人难”征象同时存在。二是知识体系重运用轻根本。高校干系专业，在知识体系培植方面，侧重互联网、人工智能等运用体系，缺少对付体系构造、算法等根本体系的踏实培养。三是学用不一致。高校的课程体系、传授教化用机、电子教室等根本举动步伐，仍紧张是基于国外的软硬件环境，例如intel处理器、windows操作系统、Oracle数据库等，而浩瀚关键行业已普遍开始利用自主研发的国产软硬件产品，导致企业仍需花费高昂的人力和韶光本钱对校招员工进行系统培养。
全国政协委员、中国工程院院士、“星光中国芯工程”总指挥邓中翰也表示，目前，中国芯片行业不仅缺少通用的工程技能人才，更短缺领军和骨干人才。只管政府已经意识到人才问题的严重性，不断出台人才培养的操持，但人才培养须要韶光，更须要全社会的配合尽力。
多举措培养高端人才
环绕人才培植，全国人大代表和政协委员从加强政策勾引、学科培植、人才引进等方面带来自己的建议。
“核心技能、关键技能必须依赖独立重生。”全国人大代表、中芯国际集成电路制造（深圳）有限公司制造部助理工程师郭会琴表示，集成电路制造是范例的技能密集型家当，冲要破“卡脖子”难题，须武断不移走独立重生之路，踏踏实实地把每项技能攻破。在这个过程中，要坚持自主育才。她建议，建立健全统一规范、竞争有序的人力资源市场体系，助推芯片行业人才培养良性循环。
郭御风建议，针对集成电路家当人才发展面临的严厉寻衅，需尽快构建匹配新质生产力发展哀求的高质量人才培养体系。一是加强高质量人才体系化培养的政策制订，吸引人才流向计策性、先导性家当，提升高校、毕业生等各方投身国产芯片奇迹的积极性；二是在培养方向上坚持深度和宽度“两手抓”，造就新质劳动力；三是加速教诲根本举动步伐国产化进程，厚植新质生产力的创新土壤。
“除了高校加大力度培养人才，科技企业等也须要有针对性地培养行业须要的人才。”邓中翰表示，“因此，须要政府给到企业和人才更多的吸引政策、保障力度等，担保有源源不断的全方位高水平人才。”
全国政协常委、喷鼻香港恒基兆业集团主席、喷鼻香港中华煤气有限公司主席李家杰则建议，制订完善芯片干系人才引进政策，特殊针对行业欠缺的高端芯片人才，在部分地区试点履行专门的芯片专业人才签证，方便企业引入精良的外洋人才；同时，鼓励多领域多主体的协同互助，通过国家勾引，鼓励产学研用紧密互助，完善芯片家当的专业做事生态，加快建成跨区域化运营的家当型孵化载体。
全国政协委员、江丰电子董事长兼首席技能官姚力军呼吁从环球招募顶级科学家，建立企业平台研究院，攻坚芯片领域干系难题，把更多科研成果从实验室转化莅临盆车间。他认为：“芯片是一个多学科交叉领悟的家当，创新须要数学、化学、物理等各领域的拔尖人才的共同参与。当前海内的科研人才和资源紧张集中在高校和科研院所，一些科研项目与市场需求存在脱节。”
（编辑：张靖超 校正：颜京宁）
