中国联通指出，2023年，中国联通业务收入达到3726亿元，同比提升5.0%;EBITDA1达到998亿元;净利润达到187亿元，同比增长11.8%。个中，2023年，中国联通实现做事收入3352亿元，同比提升5.0%。
联网通信业务实现收入2446亿元，包含移动联网、宽带联网、电视联网、专线联网、通信业务及信息业务六大板块，收入规模达到两类主营业务总收入的四分之三;联接规模进一步扩大，联网通信用户规模打破10亿，较2022年底增长约1.4亿。
个中，移动通信方面，移动用户规模达到3.33亿户，2023年净增用户达到 1060万户，净增用户同频年夜幅提升90%。5G套餐用户渗透率达到78%，同比提升12个百分点。2023年连接规模达到4.9亿，个中「4G+5G」高速联接占比超过90%。宽带方面，固网宽带用户达到1.13亿户，同比净增979万户，净增规模创近十年新高。宽带用户领悟渗透率达到76%，千兆用户渗透率达到22%、同比提升6个百分点。
算网数智业务实现收入752亿元，包含联通云、数据中央、数科集成、数据做事、数智运用及网信安全六大板块，收入规模约占两类主营业务总收入的四分之一，并为公司带来超过一半的新增做事收入。
个中，联通云方面，2023年实现收入510.3亿元，同比增长41.6%。云资源发卖超过百万核，同比增长186%，云资源覆盖打破230个城市。数智运用方面，规模化发展取得显著成效，5G行业运用项目累计达3万个，覆盖国民经济71个大类，做事超8500个5G专网客户，在工业互联网、数字政府、车联网等重点行业领域形成领先上风。
古迹解释会问答实录：
问：公司如何看待未来6G技能的发展?6G支配是否会提前到来?
董事长陈忠岳答：
感谢您的提问。
目前并不存在“6G支配”，以是也不存在是否提前到来的问题。
2023年6月，国际电信同盟发布了6G框架和总体目标建议书，明确了6G的6大范例运用处景。今年2月，国际电信同盟通过决议，将辅导6G标准和6G空中接口技能的开拓。可以预见后续3GPP等国际标准化组织将按照ITU-R制订的韶光节点制订事情操持，6G国际标准化将进入本色性研发进程。
中国联通一贯高度重视6G技能研究事情，成立专门事情团队，持续深化6G愿景需求与网络架构研究，发布涵盖6G架构和关键技能方向白皮书，目前正开展6G技能指标制订和关键候选技能论证仿真等事情。
问：2024年"大众年夜众市场5G发展策略是若何的?估量市场还会有若何的发展?
2024年中国联通"大众年夜众市场5G发展策略是“全面5G化”。
一是全面实现套餐5G化，新增和存量用户全面导向5G;不断丰富5G流量产品，知足存量用户多种场景需求。
二是加快5G换机登网，提升登网用户体验。
三是加速推进5G创新产品发展。视频彩铃将推出数字人彩铃、彩铃看家功能;联通助理将进一步强化特色功能;联通云盘持续增强场景化做事;还将丰富云基座产品供给，扩充云电脑、云手机、AI运用等云基座产品，提升联通云市场份额。
随着5G网络的遍及和技能的成熟，5G发展红利也将从用户规模增长的“上半场”转向用户代价提升的“下半场”，5G运用产品日益丰富，5G代价创新红利将不断被开释。未来，我们有信心，在家当链共同努力下，推动根本通信业务迎来继流量红利之后的新一轮发展，推动行业代价进一步提升。
问：叨教公司关于科技人才军队培植方面有哪些举措和成效?
董事王俊治答：
感谢你的提问。
(1)履行人才强企计策。中国联通始终将人才视为“第一资源”，在公司加快培植天下一流科技做事企业过程中，环绕联网通信、算网数智两类主业业务，深入履行人才强企计策，将培植国家计策人才力量作为重中之重。
(2)进一步打通人才发展通道，优化人才引进、培养、利用、勉励机制，充分发挥国资央企资源上风和品牌上风，锚定科技人才，搭建干事创业和发展发展的平台，聚天下英才而用之，突出高端引领，全面加强科技人才六级梯队培植，形成首席科学家、领军人才、领域专家组成的高层次人才雁阵格局，鼓励青年科技人才挑大梁、当主角，通过深化产教领悟、校企互助等办法大力培养人才。
(3)加大人才勉励力度，履行高层次人才“一人一议”确定薪酬、科技型企业股权和分红勉励等政策。
问：关于国资委全面推进央企市值管理考察公司怎么看，未来有没有相应的提升市值的详细举措
财务卖力人兼董事会秘书李玉焯答：
感谢您的问题。您的关注也是公司的关注，今年1月，国资委提出市值管理成效纳入中心企业卖力人考察，勾引中心企业卖力人更加重视所控股上市公司的市场表现，更好回报投资者。国资委果关怀正是中国联通长期以来坚持的目标，公司自上市以来，始终将提升上市公司投资代价作为推动高质量发展的主要一环，努力回馈广大股东。
一是坚持高质量发展，推动代价创造。稳健向好的经营古迹是代价提升的根本。近年来，中国联通经营古迹持续提升、收入构造不断优化，为代价创造稳固基本盘。未来，公司将务实推进事关长远的根本性事情，持续提升网络能力、产品能力和做事能力。强化规模代价，大力发展联网通信、算网数智。在专注当前同时也放眼长远，持续加大科技创新力度，造就储备创新人才，为未来长远发展积蓄动能。
二是坚持尊重市场，提升股东回报。逐步提升分红派息率，以实实在在的举措回报股东。近年来，公司不断提升分红派息率。自2021年起，公司增加中期分红。经公司董事会审议通过，公司2023年度整年派息率的同比提升步幅高于公司2022年度派息率的同比提升步幅。2024年，公司在为长远稳健增长积蓄动能的根本上，以更大力度回报股东，2024年分红派息比率操持不低于2023年水平，详细利润分配方案将根据2024年盈利情形提交董事会和股东大会审议。
问：公司人工智能方面的业务方案是什么?大模型方面有何进展?
高等副总裁梁宝俊答：
人工智能技能发展日月牙异，中国联通积极拥抱人工智能,致力于打造高水平科技做事型企业，我从三方面先容：
一是计策重点布局。出台了人工智能整体方案，在智能算力、大模型研发、优质数据集、运用与安全等方面全方位布局。集团还成立了人工智能创新中央，集聚高层次人才军队，着力将人工智能打造为公司高质量发展的主要引擎。
二是能力重点培植。紧张表示在智算做事和大模型方面。在供应专业化智算根本举动步伐做事方面，我们布局了“1+N+X”智算能力体系，包括了1个超大规模的单体智算中央、N个智算训推一体枢纽和属地化的X个智算推理节点。着眼于为大模型企业、科研院所等客户供应的专业化智算运营做事，我们还推出“星罗”前辈算力调度平台，供应“通算-智算-超算”异构算力做事、算网协同做事、算电(算力、电力)协同做事。在大模型体系方面，我们构建了元景“1+1+M”大模型体系，包括1套根本大模型、1个大模型平台和超过10个重点行业大模型。个中措辞大模型有10亿/70亿/130亿/340亿/700亿参数级规模，并具备多模态能力。同参数级性能达到业界前辈水平。
三是运用重点探索。落实数智强企，以行业大模型为重点落地场景，积极推进数字化转型和智能化升级。目前，已在网络、客服等内部生产场景以及政务、工业、服装等行业取得阶段性实效。
下一步，我们将积极相应和落实“国家人工智能+”行动，持续加大计策投入，打造更多具有联通特色的数智领悟产品和解决方案，将人工智能打造成公司高质量发展新的业务增长点，抢占未来发展的制高点。感激!
本文源自智通财经网
