“我们的事情，有一点类似幕后事情者。”飞思灵总经理杨志勇打了一个比喻，“假设你拆开一个通信设备，会看到一块一块的芯片，很小，但是不可或缺。”
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飞思灵总经理杨志勇接管采访。拍摄/剪辑 胡赞威 胡嘉琪
杨志勇先容，作为湖北专精特新“小巨人”企业，飞思灵致力在光通信、数据通信及信息安全等领域的芯片研发，具备前辈工艺的设计能力，参与了多项行业标准制订及国家科技攻关项目，拥有150余项专利授权和数百项技能方案。芯片产品涵盖10G到超100G系列，在高速光电技能、可编程网络处理器技能、5G网络切片技能以及后量子加密技能等方面业界领先。
2015年12月，中国信科旗下子公司烽火通信与武汉邮科院共同出资成立了飞思灵，专注于光通信系统设备及光模块器件所需芯片研发、设计。杨志勇说：“人才、传承、协同构成了飞思灵的核心竞争力。”
飞思灵总经理杨志勇接管采访。胡赞威 摄
“最强的竞争力还是在于人才，有能力、有愿景、乐意为奇迹付出的人才。”杨志勇先容，飞思灵采取“导师制”的办法培养人才，为新人配备有履历的导师进行一对一帮扶，全流程参与研发，尽快熟习事情内容。此外，依托武汉的教诲上风，飞思灵联手多所共建“研究生事情站”、“联合培养操持”等校企互助平台培养人才。
据理解，飞思灵目前在汉有200多名员工，个中研发职员占公司员工总数的90%，硕博比例高达92%。今年还将扩招80至100人。
传承则伴随着飞思灵的发展历史。杨志勇先容，飞思灵的前身是研发出了海内首颗通信芯片的武汉邮科院第九研究室，随着邮科院转制，又变成了烽火通信微电子部。后来为顺应行业发展的须要，微电子部在2015年12月正式注册成为了如今的飞思灵，“从上个世纪八九十年代起，公司就开始做芯片干系的研究，积累了足够丰富的行业履历。”
“协同”是飞思灵自行探索出的道路。“芯片研发投资大、风险高，如何更快、更好的研发？飞思灵在芯片开拓和系统设备之间进行紧密的协同互助，以此来更准确地定义需求，这也是目前其他同类型公司尚不具备的。”
更高速率、更大容量、更长间隔。这是杨志勇多次强调的技能发展目标，未来5年，飞思灵将努力实现芯片产品从现在的100G提升到1T乃至10T。
“1T是100G的10倍。”杨志勇大略打了个比方，如果说现在的产品是一条4车道的信息高速公路，那么升级之后就可能变成8车道，乃至16车道，也就意味着在产品每一个韶光段上能通报的信息会更多。
此外，飞思灵与东风技能中央共建的车规级芯片联合实验室，正在并肩攻坚汽车芯片。杨志勇先容说，比较消费类电子产品利用的芯片，汽车芯片对稳定性和安全性哀求更高。飞思灵将发挥自身技能上风，加强汽车用芯片研发，破解关键核心技能问题。
得益于技能方面的持续打破，飞思灵在业务收入方面同样交出了一份精良的成绩单。2020年，飞思灵实现业务收入4.3亿元，同比增长205%，在通信专用电路产品领域发卖收入排名全省第一。2021年，飞思灵整年营收超过5亿元。
杨志勇表示，人才是第一位，未来还将持续引进各领域的顶尖人才，与此同时，将紧盯行业前沿技能的演化、业界的发展趋势，实现快速追赶并超越。“未来，飞思灵要逐渐从烽火通信走出去，致力于成为在业界受人尊敬的企业，得到行业的认可、大众的认可。”
【编辑：冀杰】
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