一个国家只是经济体量大，还不能代表强。我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西。一定要武断不移走中国特色自主创新道路，培养和吸引人才，推动科技和经济紧密结合，真正把创新驱动发展计策落到实处。
——习近平总布告2013年7月21日在武汉东湖高新区国家自主创新示范区稽核时指出
党的十八大以来，十年间，习近平总布告三赴武汉光谷稽核。
在2013年7月21日的那次稽核中，习近平总布告来到光谷展示中央，详细不雅观看了光纤通信、3D打印、生物质能源等创新成果展示，指出“一个国家只是经济体量大，还不能代表强。我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西”。
在光谷，大国领袖讲得最多的，是科技创新。嘱托之重，期望之殷，至今强烈震荡着在现场聆听讲话的科技事情者和企业职员。
近日，长江日报全媒体宣布团走进武汉光谷，看这里牢记嘱托的“追光”实践。
创新光谷
环球创始成果批量呈现
光谷展示中央展示的胶囊机器人。高勇 摄
今年4月的一份发展报告显示，扎根于光谷的锐科激光，已基本追平国外头部激光器企业在中国的市场份额。此时，间隔这家企业于国外垄断中白手起身只过去了15年。
“我们是一个大国，在科技创新上要有自己的东西。”2013年习近平总布告在光谷展示中央这样强调，锐科激光总工程师闫大鹏在现场聆听。作为光纤激光技能研究领域的学科带头人，他对总布告的话语深有感触。
那一年，首台国产万瓦光纤激光器在锐科激光出身，结束了我国不能自主研发高功率光纤激光器的历史，让同类入口产品价格从最初的700多万元直接降到了70万元旁边。
锐科激光党委委员、副总经理李杰2007年大学一毕业就来到了锐科激光，与这家企业一起奋斗发展。“那时候公司没几个人，我们白天一起做实验，晚上就睡在公司，目标很明确，便是要研制出中国人自己的光纤激光器。”他深有感触地说，“创新是我们的生命力，必须往前跑，否则就会被赶超或淘汰。”
如今，锐科激光在光纤激光功率合成、大模场激光光纤、半导体激光泵浦源等领域取得了100多项技能创新打破，冲破多项技能瓶颈，大大提升了我国大型装备制造水平。
科技攻关要摒弃抱负，靠自己。沿着总布告指引的方向，锐科激光是浩瀚奋力追求创新打破的高新技能企业之一。
在光谷，一大批创新成果接连呈现：环球最大尺寸光纤预制棒、海内首个400G硅光模块、海内首套三维五轴激光切割机、海内首台新型显示喷印装备、环球首颗北斗高精度AI掌握芯片、水稻转基因重组生产人血明净蛋白……
家当光谷
高新企业数量是十年前的六倍多
在华工科技联接业务数据中央光模块生产车间，事情职员在一丝不苟检讨眇小部件。高勇 摄
最近，湖北发布最新一轮332家“金种子”企业名单，这些企业是冲刺上市的第一梯队，是最具含金量的上市后备梯队。个中光谷企业107家，约占三分之一。
2013年7月，习近平总布告在光谷稽核时强调，推动科技和经济紧密结合，真正把创新驱动发展计策落到实处。
2013年以来，光谷险些以每年出身一个千亿家当的速率，在创新驱动发展的道路上快速奔跑。
位于光谷五路的光谷中央城，被称为一个神奇的地方。这里研发总部云集，没有机器轰鸣，也没有家当工人穿梭不息，但凭着聪慧“大脑”的高速运转，撬动2000亿元产值的家当活力。
从近十年来新注册的企业数据看，光谷的高新技能企业从672家增至近4300家，瞪羚企业从161家增至502家，从光谷走出6家独角兽企业，20家潜在独角兽企业、57家上市公司。此外，拥有国家级企业创新平台超过40家，省级创新平台近400家。
创新是光谷的立身之本。光谷创新发展研究院院长赵荣凯说，科教资源对高新区发展起到了支撑浸染。光谷是搭树立异的平台，利用好区域内的技能资源，推动成果的转化。让大学的成果到市场上、家当上得到运用，内在的创新动力不断开释。
创新这个“决定性成分”“第一动力”，不断在光谷催生产业，赋能未来。光电子30年，集成电路16年，生物医药14年，厚积薄发，做一个成一个。
东湖高新区管委会发改局局长李旅先容，目前，东湖高新区正在打造“光芯屏端网”、生命康健两大计策性新兴家当集群主导，新经济、新消费两大新兴业态深度领悟发展，人工智能等未来家当发达发展的“221”当代家当体系。集成电路、新型显示器件、下一代信息网络和生物医药等四大家当入列国家计策性新兴家当集群。
人才光谷
均匀每天307名大学生就业创业
光谷创新发展研究院院长高程程。 高勇 摄
习近平总布告反复强调，科技创新，一靠投入，二靠人才。
最近，在光谷实施了十余年的“3551光谷人才操持”全面升级，将全面施行积分制。就在一年前，光谷出台“光谷人才11条”，引起全国关注，这是在全国创始人才注册制、人才动态评价积分制。
刘德珩是“光谷人才操持”中的一员。2016年，32岁的刘德珩放弃外洋高薪，携家归国，来到光谷创业。
“在华科读的书，对光谷有感情。”他选择光谷的情由很大略。“光谷是一个科技创新聚拢的地方。”刘德珩说，人才和政策都适宜一家芯片企业扎根成长。怀揣打造中国芯的梦想，他创办了武汉市聚芯微电子有限任务公司，研发出业界最高精度、最低噪声的气压高度计芯片，冲破了国外垄断。
到今年，聚芯微电子做事环球上亿手机用户，半年内完成两轮亿级融资。与此同时，企业目前拥有200多名员工，研发职员占比超八成，个中六成以上为研究生以上学历，海归占比达20%—30%。
一个人带动一个家当，一个家当带动一大批人才，这样的例子在光谷比比皆是。
如今在光谷，共集聚4名诺奖得主、70名中外院士、81名国家级高层次人才、234名省级高层次人才、173名“武汉英才操持”人才和2905名“3551光谷人才操持”人才，外洋留学归国职员与常住外籍职员数量近2万人。
近年来，均匀每一天，有307名大学生来光谷就业创业。
人才活力的开释，不断催生创新的成果，一批环球、全国创始汇聚光谷——
高德红外自主研发的红外探测器冲破国外技能封锁；嘉仪通研发出世界首台纳米级薄膜材料光功率热剖析仪；人福医药创始环球肿瘤精准治疗新技能……
以人才机制创新为引擎，一系列系统编制机制创新也正在光谷生动实践。“揭榜挂帅”和“赛马制”落地，在集成电路、激光、新型显示、生命康健等领域攻关一批“卡脖子”技能；推动武汉知识产权法院落地，加快组建光谷人才集团，优化光谷人才基金运营机制，加大对人才团队、人才项目投资力度。光谷这片热土，越来越成为人才挥洒的舞台，持续不断地涌动着创新活力。
【亲历者说】
锐科激光党委委员、副总经理李杰：
越来越多客户主动指定我们的产品
不雅观众在光谷展示中央参不雅观展示的水域丈量机器人。 高勇 摄
近10年来，每当想起习近平总布告2013年在光谷展示中央的鼓励话语，锐科激光党委委员、副总经理李杰总是干劲更足。
“我们向总布告先容了高功率光纤激光器的研发、生产和运用情形。”李杰回顾说，总布告详细地理解了国外的发展状况以及公司的生产规模，并希望外洋归国人才为国家培植作出贡献。
“当年锐科激光规模很小，只有100多名员工，能向总布告展示公司产品，非常激动！
”备受鼓舞的同时，李杰也深刻意识到高科技家当的核心便是创新，要节制关键核心技能，必须靠独立重生，靠自主创新。
2013年至今，锐科激光占领多项技能瓶颈，先后研制出万瓦、3万瓦、4万瓦、6万瓦、10万瓦高功率激光器。
“从不被认可到越来越多客户主动指定我们的产品，非常自满。”李杰说，如今，锐科激光在海内市场霸占率紧逼外洋巨子，未来有信心助力海内光纤激光器在工业制造领域赶超环球前辈水平。
【青马学者说】
“为什么人创新”决定了谁能真正节制未来
光谷展示中央向不雅观众展示东湖示范区多年的创新创业造诣和核心家当前沿成果。 高勇 摄
创新引领未来，“为什么人创新”决定了谁能真正节制未来。
创新作为一种高等形式的首创性实践活动，它的生命活力是现实的人对自身发展需求的知足程度。创新是知足公民日益增长的美好生活须要，还是知足成本扩展和增殖本性须要，是中国特色社会主义与西方成本主义发展理念的根本性差异。坚持为了公民、相信公民、依赖公民，这是中国特色自主创新道路的显著特色。
光谷的创新发展，落脚于以公民为中央的发展理念之中，基于人们对根本举动步伐、教诲、医疗、绿色、生态等层面的多样化需求展开家当布局，从而为长效创新的实现供应了不竭的发展源泉。
厚植家国情怀的义务担当是自主创新的代价灵魂。家国情怀是一种深深扎根中国民气坎深处的文化基因，它表示为一个人对国家的高度任务感、义务感和代价感，这样的奋斗就会更有力量。
——华中科技大学马克思主义学院博士研究生吴敏
【大学生党员感言】
我们这一代人必须勇担科技创新光荣义务
3C消费电子行业70％以上制成工艺由激光技能实现，图为不雅观众近间隔不雅观看手机的拆解部件。 长江日报高勇 摄
光谷成为环球最大的光通信研发生产基地、环球最大的高端中小尺寸显示面板家当聚拢地，离不开广大追光者的艰巨奋斗，离不开他们勇于求实、敢于奋斗、长于创新的奉献。
犹记一代代青年才俊奔赴而来，挥洒汗水，专一苦干，为梦想而拼搏。面对“卡脖子”的寻衅，唯有科技自主自强，才能冲破困境，不受制于人。我国光电子领域的每一次进步，都凝聚着无数追光者的奋斗，诉说着日复一日、年复一年的试验和攻关。
对我们这一代年轻人来说，要争做敢于担当、甘于奉献的新时期追光者，为国家科技自主自强贡献力量，不断克难奋进的奇迹。
——湖北工业大学研一学生韦晓
（长江日报鲁珊 李玉莹）
【编辑：郑晓晓】
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