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图解大年夜数据人才岗位:六成工程师月薪过万部分逆势涨薪两成_数据_家当

少女玫瑰心 2024-08-29 08:27:18 0

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为增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,近期人社部等九部门发布《加快数字人才造就支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》(以下简称《行动方案》),个中,提出要环绕大数据等数字领域新职业,以国家职业标准为依据,分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价。

目前大数据家当人才岗位需求情形如何?对从业者提出了哪些哀求?薪资报酬如何?南都大数据研究院从有名互联网招聘平台上采集剖析了超2600条干系招聘信息,带你一览行业人才需求和家当现状。

图解大年夜数据人才岗位:六成工程师月薪过万部分逆势涨薪两成_数据_家当 科学

打算机软件人才需求量最大

IDC发布的《2023年V1环球大数据支出指南》显示,从行业运用来看,互联网和电信、政府、金融是中国大数据干系IT支出的紧张行业用户,合计占比超中国市场总规模的六成。
个中,互联网占比最高,在2026年超过15%;地方政府以11.7%的占比位列第二,五年复合年均增长率靠近23%。
因此,上述行业也在积极寻求具备干系技能和履历的人才来推动业务创新和发展。

根据南都大数据研究院采集的数据,打算机软件是大数据人才需求最大的行业,占比达26.92%,远高于其他行业。
其次是互联网/电子商务、通信/电信/网络设备等行业,占比分别为15.11%、13.57%。
除上述行业外,电子技能/半导体/集成电路、金融/投资/证券等行业也在积极网罗智能制造干系人才。

梳理发现,相应前沿技能岗位人才在科技攻“尖”、家当向“新”进程中扮演关键角色。
研发与设计岗位人才需求较高,占比高达66.95%,范例岗位包括大数据架构师、JAVA开拓工程师、数据管理工程师、大模型算法工程师、办理方案工程师。
数据剖析师、数据挖掘工程师等剖析与挖掘岗位的占比也很高,达到21.15%;运行与掩护、咨询与做事等岗位需求占比分别有7.39%、4.51%,详细供应的岗位包括大数据运维工程师、大数据运营风控工程师、数据库工程师、数据咨询师、大数据咨询顾问、大数据智能营销产品经理等。

需跨学科知识背景及综合能力

大数据行业涵盖了数据工程师、数据剖析师、数据咨询师、数据科学家等多个职位。
这些职位不仅须要具备踏实的数据剖析和挖掘技能,还须要具备跨学科的知识背景和综合能力。

在针对招聘职员须要节制的技能方面,哀求节制Java技能的公司占比最高,占比近两成。
此外,SQL(构造化查询措辞)技能需求也很高,占比达到17.33%,还有一成企业希望从业者节制hadoop(分布式系统根本架构)、spark(专为大规模数据处理而设计的快速通用的打算引擎)、hive(数据仓库工具)。

此外,由于大数据剖析涉及到多个学科的交叉,从业者须要能够交融贯通不同学科的知识,节制数学、金融学、统计学等学科内容;还希望能够从多个角度进行问题的剖析和解决,具备方案设计、项目管理、市场研究等履历。

部分大数据岗位逆势涨薪

大数据家当人才薪酬情形如何?南都大数据研究院梳理发现,应届生或事情履历在1年以下的岗位中,超七成月薪在万元以下,但随着事情年限提升和履历增加,行业均匀薪酬持续上涨。
哀求事情履历在5年以上的岗位中,月薪2万元以上的占超一半,最高可达5万元/月。
个中,工程师类核心岗位月薪普遍在万元以上,占超六成,个中2万元以上的不在少数。

就今年大数据人才就业形势而言,科锐国际发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》显示,与大数据、人工智能密切干系的智能架构开拓、大模型算法工程师等岗位人才炙手可热,分别开出年薪50万-150万、50万-120万的高薪酬,这些岗位在互联网整体降薪的背景下,跳槽逆势涨薪幅度达20%以上。

北上广深需求量最大

哪些城市的大数据人才招聘更为火热?数据剖析显示,北上广深仍霸占较大上风。
详细而言,位于北京的大数据干系招聘岗位数量最多,占比13.90%;其次是上海,占12.20%,广州、深圳的招聘岗位数量占比均超7%。

南都大数据研究院也留神到,这与城市的大数据家当成熟度、发展方针有较大的关联。
从区域分布来看,北京、上海、广东等发达地区是中国大数据家当发展最为集中和成熟的地区,在政策支持、技能创新、人才储备等方面具有明显上风,吸引了浩瀚优质头部企业落户或设立分支机构。
《2023年中国大数据家当发展指数报告》进一步指出,京津冀城市群以北京为中央,科教资源集聚,技能创新上风明显,见长于企业造就和家当壮大;长三角和珠三角城市群着力支持大数据家当生态构建,家当政策、家当组织等环境培植走在前列。

从企业规模来看,中小企业仍是大数据人才招聘的主力军,超六成招聘信息来自员工规模在1000人以内的企业。
但值得把稳的是,大型企业也对大数据人才保持较高的需求,员工数量在1000人以上的企业招聘信息占比达35.36%。

不过这一趋势或有所变革。
据IDC《环球大数据支出指南》预测,员工数量超过1000人的超大型企业在五年预测期内(2021—2025年)市场占比将超过市场整体规模的60%。
对付大数据行业而言,千人以上规模的企业未来将吸纳更多优质人才。

出品:南都大数据研究院

数据采集剖析:谢小清 演习生 蒋佳轩 周惠琪 舒菲扬 黄子玮

设计:何欣

数据来源:智联招聘、出路无忧、BOSS直聘、国聘网

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