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进入互联网行业做程序员的人，大部分都是普通人，事情的替代性也很强。在互联网，无论是大厂中厂还是小厂，被裁可能性最小的都是管理层或者技能大牛。但是技能大牛或者管理层不是说你想当就能当的，天赋、努力、运气缺一不可。而且这是一个金字塔性的上升通道，大部分人都会被挤下来。因此提前做好职业方案是非常主要的。如何方案，要看自己是一个若何的人。对技能的追求不积极，不喜好互联网加班不稳定等，那在互联网大厂是干不长远的。这种情形下，我建议考虑国企IT。互联网技能在各行各业都得到广泛运用，近些年国企IT也在大规模招人，以国有银行、券商、运营商、车企等为代表。而国企比较于互联网来说，整体上更加稳定。在垄断性国企做软件开拓，被裁员的几率还是相对较小。很多人想着在大厂干几年挣点钱再跳槽进国企养老，根本不现实。由于好的国企每年社招名额很少。道理很大略，稳定的报酬好的国企职员流动性很小，员工来源大多是校招，社招需求不多，竞争难度很大。
如果一个国企频繁社招，很随意马虎进，你敢去吗？因此我建议对技能没多大追求，喜好稳定的人，在校招时优先选择国企。而且国企也不可能每年都招很多人，今年开始，银行科技部门就已经大幅度缩招了，不提前占坑往后国企也难进。如果说家庭条件不好，有大厂offer我们还是要去的，我们可以给自己制订一个操持，例如25岁硕士毕业在大厂干6年，31-33岁开始考试测验跳槽去国企或回老家或者二三线城市考公，在35岁之前考上之类。还有一类便是身体本色好的技能爱好者了，这类人的话，大厂的事情环境都能适应，须要做的便是被裁员的时候能够很快的找到下家，在互联网这一行，技能便是核心竞争力，有身体本色，有技能激情，还能进大厂，是具备成为技能大牛的条件的。技能能力便是饭碗，便是你的退路。
