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10月12日，2021国家网络安全宣扬周发布《网络安全人才发展报告》（以下简称“报告”）。调研显示，目前我国网络安全人才市场每年均匀需求与供给之比约为2:1，专业人才累计缺口在140万以上，人才供给存在“青黄不接”的情形。
据悉，这次报告工业和信息化部、西北工业大学、西安电子科技大学、猎聘网和安恒信息联合编写，从网络安全家当人才市场的供需现状出发，对网络安全家当人才需求和人才供给进行了详细的剖析和总结。
网络安全人才需求增长达39.87%，人才缺口大
伴随着海内经济高速回温，企业对网络安全人才的需求也随之升温。报告指出，2021年上半年网络安全人才增幅高达39.87%，反响了网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求构造中的主要性显著上升。
调研创造，目前我国网络安全人才市场每年均匀需求与供给之比约为2:1，专业人才累计缺口在140万以上。有53.88%的网络安全行业从业者认为当前公司的网络信息安全职员军队规模并不能知足当前事情需求，个中10.82%的从业职员认为公司处于人才非常欠缺的状态。
详细到岗位上，熟习各种防御技能的安全研究岗位人才最为短缺，认为这一岗位人才短缺的人数占调查总人数的42.96%。其次是审计与评估、应急相应、安全态势剖析、内容安全等技能岗位，均有超30%的从业者认为符合岗位职能的人才仍有所欠缺。
报告显示，千人以上规模的大（中）型、民营企业成为网络安全人才市场需求的主力军，近三年民营企业的比例均在50%旁边，这与前几年所呈现的市场局势有所不同，央企、大型科研院所、机关直属单位不再是网安人才需求大户。
网安人才供需还呈现出一定的区域特色。报告指出，2021年网安人才需求排名前五的城市分别是北京、深圳、杭州、上海及成都，占了市场总需求的61.17%。个中，需求量排名前两位的北京和深圳远远领先于其他城市，占比超40%，表明龙头企业对付网安人才的需求在不断扩大。
此外，报告认为，当前网安人才军队存在构造错位征象，呈现底部过大、顶部过小的构造，即从事运营与掩护、技能支持、管理、风险评估与测试的职员相对较多，从事计策方案、架构设计的职员相对较少，尤其缺少既懂业务、又懂技能的高端综合人才，“重产品、轻做事、重技能、轻管理”征象仍很普遍，导致人才供需抵牾不断加深。
人才竞争态势也表示在薪酬水平的变革上。数据显示，网络安全领域的薪酬近年来稳步增长，2021年上半年，网络安全领域的均匀招聘薪酬达到22387元/月，较去年同一期间提高了4.85%。
报告指出，相较于全行业的均匀人为偏高的紧张缘故原由是大部分公司通过社会招聘网站希望招募的人才都是履历足、技能强人才，对应的薪酬也比较高，对付根本的薪酬比较低的岗位，大部分公司都倾向于选择内推而非社会招聘网站。
从不同岗位的均匀薪资比较来看，技能岗和产品岗由于其各方面岗位能力哀求较高，相应的人为水平也显著高于其他岗位。个中，市场需求量最高的研发技能岗成为含金量最高的岗位，2021年上半年均匀月薪24887元/月。
值得把稳的是，企业开出高薪爱才若命之下，网络安全人才的流动也更加频繁，数据显示，2019年网络安全人才的均匀跳槽周期为30.56个月，时隔两年，已缩短至17.69个月，与互联网科技企业的人才流动频率相靠近。
报告进一步剖析创造，职场中25岁以下的年轻人跳槽相对频繁，31.25%的年轻从业者跳槽周期仅为半年，35岁以上的从业者事情稳定性比较高，六成以上的从业者都能在同一家企业事情1-3年，有靠近八成的从业者认为薪资报酬是导致其跳槽的紧张影响成分。
人才培养无法知足企业需求，学科培植须要转变
2015年，“网络空间安全”一级学科正式设立。自2016年起，有将近100所本科院校设立或申请设置网络空间安全专业，近200所高职类院校开设信息安全运用技能或干系专业。华中科技大学、电子科技大学、西安电子科技大学、哈尔滨工业大学、武汉大学等名校为网络安全行业运送了大量的人才。
不过，近三年来，绝大多数网安行业求职者来自打算机、通信工程、电子信息工程及软件工程等干系专业，拥有网络安全或信息安全学科教诲背景的求职者仍旧较少。
数据显示，每年全国高校网络安全干系专科、本科和研究生培养人才数量不敷两万人，而真正能进入行业、企业事情的比例不超过60%。
更须要关注的是，当前网络安全干系专业的传授教化内容并不能知足学生的就业需求。调查创造，对本专业满意度较高的学生占比不敷七成，对本专业课程设置满意度较低的学生占到四成。
此外，62.82%的网安从业者在实际事情中运用的知识技能大多来自于事情后的项目积累，校内教室学习仅占技能来源渠道的6.82%，不到校内课后自学占比的一半。
各高校的实践能力养成方面也存在较大差距，加之在校期间主动参与企业实践的能动性不同，导致只有约20%的应届毕业生能够快速融入真实业务，达到企业人才需求。约40%应届毕业生须要1-2个月的实践培训和演习训练，其余的部分则根本没有节制行业干系实战技能，也就没有能力进入行业事情。
报告指出，受访学生中大多数学生在校企互助共建实训基地、供应演习机会方面有较高期待，有半数以上的学生希望企业实训西席能够进入学校上课，举办专业技能培训班。
报告认为，高校的人才培养与企业实际需求之间也存在一定的供需错配，还需进一步加强对网络安全干系专业的培植与改革，增加实践课程的传授教化内容，加深校企互助，肃清学校教诲与企业用工需求之间的隔阂。
一方面应结合国家推动的院校传授教化改革和质量提升操持、产教领悟试点城市、试点企业等政策，加大落实的促进和保障机制；另一方面，完善顶层设计，推动培植一批高质量的实践传授教化基地、共享式实训基地和产学互助基地，开释行业实训实践资源，切实为在校生实践传授教化供应实战机会。
