这次罢工是由荷兰FNV工会发起的，FNV 表示，NXP的员工哀求加薪 9% 和奖金，而公司只供应 2.5% 的加薪。
位于荷兰奈梅亨的恩智浦半导体总部
第一次罢工将于来日诰日（周二）在奈梅亨举行，恩智浦在那里拥有大型生产基地。据工会称，事情职员随后将停滞事情24小时。
FNV 工会总监 Bernard van Iren 表示，罢工是改变集团高层想法的 "终极手段"。几个月来，工会一贯在为恩智浦在荷兰的约 3000 名员工会谈新的集体劳动协议。然而，总部位于埃因霍温的恩智浦集团管理层并不肯望像 FNV 所哀求的那样增加人为。
"员工们非常失落望。他们付出了努力，担保了公司的康健发展。但管理层却不愿意与基层员工分享蛋糕，这是一个令人痛楚的事实，管理层险些没有表示出任何感激的迹象。"Van Iren 说。
“员工们有很多失落望。他们确保公司过上非常康健的生活。管理层不想与事情场所的人们分享蛋糕，这一事实是一个痛楚的不雅观察，并且没有任何迹象表明讴歌，”范艾伦说。
恩智浦表示，它不理解FNV提出的9%的人为哀求，并称其“不负任务”。“FNV提出的一揽子哀求导致的本钱增加远远超过两位数。FNV的人为哀求与2023年3.8%的通货膨胀率或目前对2024年2.9%的预测相差甚远，。”一位发言人说。他指出，公司去年已经将人为提高了至少7%至11%，一次性补偿为1.5%至2.5%，奖金至少为6%。“FNV提出的哀求高于会谈桌上的末了发起，因此FNV在会谈倒退。”恩智浦表示不理解 FNV 9% 的人为哀求，并称其“不负任务”。一位发言人表示：“FNV 的总哀求导致的本钱增加远达两位数。FNV 的薪资哀求与 2023 年 3.8% 的通胀率或目前预测的 2024 年 2.9% 的通胀率相差甚远。”
他指出，公司去年已经将人为提高了至少7%至11%，一次性薪酬为1.5%至2.5%，奖金至少为6%。“FNV提出的哀求比他们上次在会谈桌上的报价要高，以是FNV正在阻挡会谈。”
该公司表示将连续与其他工会 VHP2、De Unie 和 CNV 进行谈论，并约请 FNV 连续就新的集体劳工协议进行会谈。
目前尚不清楚周二罢工的详细人数。FNV工会表示："不用除会有更多的罢工。”
FNV 已经向公司发出末了通牒，到目前为止FNV没有得到预期的回应，因此来日诰日的罢工将会正常举行。
