高本色农人是推进村落庄全面振兴的一支主要人才军队。尝鲜新技能、涉足新业态，一批批高本色农人积极拥抱专业化、规模化、标准化的当代经营理念，为农业屯子发展保持稳中向好态势供应了有力支撑。
不久前，农业屯子部办公厅印发《关于做好2024年高本色农人造就事情的关照》，哀求牢牢环绕农业屯子高质量发展人才需求，坚持需求导向、家当主线、分层履行、全程造就，聚焦提升技能技能水平、提升家当发展能力、提升综合本色素养，造就粮食安全守护者、家当发展带头人和村落庄振兴主力军，为推进村落庄全面振兴、加快培植农业强国供应坚实人才保障。
目前，我国累计造就900多万人次高本色农人。尝鲜新技能、涉足新业态，一批批高本色农人积极拥抱专业化、规模化、标准化的当代经营理念，为农业屯子发展保持稳中向好态势供应了有力支撑。
随着高本色农人种粮——
全程机器化，节肥又增产
正值夏管的关键期，江西省高安市大城镇千亩高标准农田内，无人植保机在稻田上空来回呼啸，绵绵小雨般的肥料、药剂飘洒而下。
“植保、施肥，我们都能干，高效又便捷，当好乡亲们的‘田保姆’。”作为操作无人机的“飞手”，高兴返乡创办起昌盛农业机器专业互助社，以“全程机器化+综合农事”，做事周边4000多户小庄家的垦植需求。
“以前一天处理100亩就要5个人，现在一架飞机一天就能处理200—300亩。有了无人机，农田植保作业省时省力还省心。”高兴说。
农机手通过手机设置参数，肥料施多少、深度咋节制，一系列操作一气呵成。高兴说，为了提升种粮效益，互助社还购置了10余台侧深施肥一体机，拓展生产托管、配方施肥、统防统治等农业社会化做事，推动夏管有力有序进行。
“整地、施肥一体，自动化掌握，只要设置一个参数，肥料直接喷洒到泥下两厘米的位置——精确定量、靶向施用，肥力逐步开释，避免流失落。总的来算，每亩可减少施肥10斤以上，水稻可增产70斤以上。”提及新机器，高兴如数家珍。
“以前施肥靠履历，现在施肥靠科技，新农夫种田便是不一样。”乡亲们对送上门的辅导纷纭点赞。
放眼沃野田畴，像高兴一样的高本色农人还有很多。2023年，中心财政支持各地开展高本色农人造就82.6万人次，聚焦紧张粮油作物开展百口当链技能培训，整年造就粮油生产者49万人、专业农机手4.4万人，举办大豆玉米带状复合栽种技能培训1076个班次，培训人数6.3万。在春耕、“三夏”、秋收等关键农时组织线上直播495场，超过3000万人次参加了在线学习。
帮助“新农夫”茁壮发展——
育苗大棚变成“致富工厂”
走进山东省济南市历城区娄家村落，在山东锦尚田生物科技有限公司育苗大棚里，一排排菜苗绿意盎然。公司总经理类承兵正和工人忙着起苗、打包、分拣、装箱……恒河沙数的种苗被装车发往辽宁、浙江、湖南、内蒙古等10余个省份。
类承兵是个高本色农人学员，从事育苗10多年。类承兵先容，公司的育苗冬暖大棚一年周转了四茬，联栋大棚周转了三茬，比一样平常的育苗企业快了不少，“别鄙视这些小苗，一株就卖一块多，去年公司卖出了5000万株苗子，办理了60多名村落民的就业问题。”
带着农人种，帮着农人赚。类承兵说，目前公司已经发展为集蔬菜新品种试种和标准化育苗于一体的农业企业，紧张做西瓜、西红柿、椒类等果蔬嫁接育苗。公司不仅将造就的种苗分销给周边庄家，还定期推广育种育苗技能，通过推广新品种、新技能、新模式，提高乡亲们的收益。
聚焦生产经营主体，提升农人家当发展能力。2023年，各地造就农人互助社带头人7.2万人、家庭农场主12.9万人、农业社会化做事组织带头人4.3万人、农业企业卖力人4.2万人；培养农业职业经理人0.8万人、屯子电商带头人1.9万人；支持脱贫区域造就家当带头人近6.6万人；大学毕业生、农人工和退役军人等返乡群体10.5万人参加培训。针对家当发展急需短板环节，11.7万人学习了“三品一标”干系课程，2.8万人学习了冷链物流干系课程。
截至2023年，农人教诲培训在线管理系统入库学员超过650万人，个中，年事36至54周岁的占60.99%，受教诲程度高中及以上的达到60.68%，大专及以上文化程度的达到21.95%，规模农业经营户超过59%，加入互助社或与农业企业建立家当连接的超过50%，供应技能辅导或发卖支持带动周边庄家发展的超过70%。
从农业屯子部理解到，近期，高本色农人造就学用贯通综合试点事情正式启动。农业屯子部将在全国选择5个地级市、70个县开展试点，操持用两年韶光履行学用贯通培养1万人以上，协议帮带约6万人，通过家当平台辐射带动约20万人，更好做事村落庄人才军队发展壮大。
让农人走上职业道路——
职业发展创造精彩未来
来到重庆市潼南区崇龛镇田间，滕文强领我们去看他的“稻梦空间”——种生态水稻，养殖稻蟹、稻虾、稻鳖和稻鳜鱼，蟹肥鱼跃，丰收在望。作为重庆稻梦空间农业发展有限公司卖力人，滕文强的奇迹并不是一帆风顺。
“2016年，我辞去蔬菜发卖事情，回到家乡试水生态种养。最初没履历，大闸蟹大批去世亡，真是心伤又无奈。多亏联系到养殖场的技能职员，这才解了燃眉之急。”滕文强说。
“屯子实用技能是保障家当发展的生命线，对我们至关主要。”2017年以来，滕文强先后多次参加了重庆市农业屯子委、潼南区委组织部、中心农广校等组织的青年农场主、屯子致富带头人、高本色农人等各种培训，取得了“农人高等技师”职称，通过技能学习为“稻梦空间”注入新动能，建成聪慧农业示范基地586亩，带动周边1052户庄家从事稻虾、稻蟹养殖12157亩。
种地成职业，农人有职称。2018年中心一号文件首次提出，“鼓励各地开展职业农人职称评定试点”，各地陆续开展农人职称评定事情。
北京大学当代农学院教授易红梅先容，农人职称评定方法，在申请资格方面，不唯学历、年事、奖项、论文，只要在屯子从事一线生产，具有一定种养、农产品加工、屯子电商等技能，且家当达到一定规模的农人都能申请。评定方法方面，由基层管、行业推、专家评，采纳多元评审办法。
“让农人成为有奔头、令人倾慕的职业，不是一朝一夕的事。”易红梅说，调研中理解到，一些地方的农大家才造就事情，存在重培训、轻培养的方向，缺少多部门互助，缺少完全的人才发展做事体系。
为此，一些地方展开积极探索。山东省创新开展高本色农人评价试点，推动出台金融保险、用地用电、项目争取等方面政策，支持取得职称职员创新创业，不断增强农人职称政策的吸引力和“含金量”。截至目前，全省近1.3万名农人获评职称，屯子实用人才（高本色农人）评价事情被列入全省20个科技人才评价综合改革试点。
吉林出台村落庄振兴人才职称评审履行办法，“量身定制”了9个职称专业，形成针对性强、特色光鲜、覆盖面广、科学合理的村落庄振兴人才职称评价体系，通过连续三年开展村落庄人才职称评审事情，共计900人取得村落庄人才高等职称，5034人取得初、中级职称。
农业屯子部社会奇迹司司长唐珂先容，积极把高本色农人纳入专家库管理，有些地方每年从取得农人职称的职员中择优挑选特聘农技员，帮忙开展农业技能推广做事；另一方面，鼓励人才授课培训，带头运用新技能、新模式，为有需求的庄家开展技能帮扶，站在讲台传履历、走进地头解难题、示范引领“传帮带”，勾引周边群众增产增收。（ 常钦）
来源：公民日报
