纽约时报周四（8日）报导，台积电在美国亚利桑纳州凤凰城投资的工厂，难以战胜台湾与美国的事情文化差异，迟迟未能开始生产。这位芯片制造业界的巨人学到教训，在台湾行得通的做法，亚利桑纳没办法照单全收，面临的寻衅比预期大很多。
台积电2020年5月宣告亚利桑纳厂投资操持，现在四年过去，台积电还没卖出一颗亚利桑纳制造的芯片。建厂案本来被认为会是面面皆赢——既可以帮助美国扩大前辈芯片制造，又能帮忙台积电生产基地多元化。台积电已承诺对亚利桑纳厂650亿美元。今年4月，拜登政府依芯片法案核给台积电66亿美元补助。
纽时指出，美国官员长期以来都非常关怀美国对台积电的依赖。商务部长雷蒙多不断强调，美国买的最前辈芯片有92%来自台湾。以是台积电亚利桑纳厂是美国努力要降落对外洋生产芯片的一个试验。
亚利桑纳厂员工沟通和关系处长刘庆煜说，「我们不断提醒自己，不会只由于我们在台湾做得很好，就担保我们可以把台湾的那套做法照搬到这里」；「在亚利桑纳州厂，很多事情实际上都是从头开始」。在台湾，台积电拥有数千名闇练的工程师，也很方便利用它与供应商创建数十年互助创建起来的关系。但在美国，台积电必须从头做起。
纽时最近采访包括高端主管在内的十多位台积电员工，他们都表达了台湾主管与美国员工因文化冲突，双方都感到沮丧。台积电以其严格的事情状况而有名，员工常常在半夜因紧急情形被叫去事情。哀求不具名的员工透露，在凤凰城有些美国员工就由于彼此对事情的期望不合，与管理职员发生冲突，后来就辞职了。
台积电现已延后亚利桑纳厂的开工日期，改为预定2025年上半年开始生产。
目前在凤凰城的2,200名台积电员工，大约有一半是从1.16万公里之外的台湾调派过来。台积电在厂区准备建三座厂，估计未来共可创造6,000个就业机会，来自台湾的职员比率终极要降落。
战胜事情文化差异的同时，台积电必须积极「抢人」。亚利桑纳厂劳动力市场相称竞争，同地区里的其他公司也在找闇练的技能工人，例如英特尔（Intel）就正在扩建芯片工厂。台积电已通过学徒方案、演习、主题研究和举办招募会等办法，与当地社区学院和大学互助。
纽时说，台积电的亚利桑纳厂还可能面临政治威胁。前总统川普今年不久前在《彭博商业周刊》的专访中，直指「台湾夺走了美国的芯片家当」。他还批评美国政府帮助台湾的公司在美国生产芯片，但川普没有点名台积电。
