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科创板三周年丨独家对话安集科技董事长王淑敏:我们从简单的“进口替代”走到了“原始立异”_集科_世纪

乖囧猫 2024-12-02 23:49:05 0

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21世纪经济宣布 张赛男 演习生黄晓颖 上海宣布

运行三载,科创板在科技创新领域带来的“化学反应”正在加速裂变。

科创板三周年丨独家对话安集科技董事长王淑敏:我们从简单的“进口替代”走到了“原始立异”_集科_世纪 科学

2019年7月22日,安集科技(688019.SH)作为首批25家企业之一,正式上岸科创板。
三年倏然而过,安集科技耕行不辍,创新助力“中国芯”,在海内集成电路领域化学机器抛光液领域霸占龙头地位。

对付安集科技而言,这是变革巨大的三年。

公司在上市后业务规模迅速实现翻番,研发能力得到快速提升。
安集科技在对化学机器抛光液进行全品类产品布局的同时,还开展了功能性湿电子化学品产品线布局,产品线愈发全面,业务协同性也大大增强。

安集科技董事长兼总经理王淑敏在接管21世纪经济宣布独家专访时多次感叹,“感谢科创板的出身,让安集科技能够享受政策红利,得到成本市场的助力。

王淑敏是在这个由男性主导的半导体行业中少有的“女掌门人”,享有“大陆半导体界的花木兰”之美誉。

上世纪80年代末90年代初,她到美国莱斯大学攻读化学博士,取得材料化学博士学位,毕业后先做事于IBM,后进入半导体材料领域,在 Cabot Microelectronics(当前 CMP抛光液市占率第一)任命科学家、项目经理、以及亚洲技能总监。

在美十几年,王淑敏深刻感想熏染到了中国半导体材料行业的困境和发展潜力,于是在2004年毅然放弃在美出路,返国创办了安集科技。

在与21世纪经济宣布的对话中,王淑敏聊到了当年的创业故事、安集科技上市后的发展,以及未来愿景。
谈到行业竞争时,她呼吁“要避免内卷”;谈到科创板改革时,她更是直言“要坚持科技创新”、“给企业多一点灵巧度”。

(安集科技董事长兼总经理王淑敏,企业供图)

“跨界”抛光液的创业故事

《21世纪》:你返国创业的契机是什么?

王淑敏:我是1988年去的美国,到2004年已经在美国读书事情了十几年。
在这十几年中,中国的经济规模、在世界上的影响力等都发生了天翻地覆的变革,尤其是在外洋的中国人,对这个感想熏染最明显。

我在美国也从事半导体行业,当时中国已经是一个经济大国,在世界上的地位举足轻重,但就半导体行业的材料来说,中国本土创新的高端半导体材料险些为空缺,完备靠国外入口。
当时海内的半导系统编制造商不管是从价格上还是技能上,想要由国外供应量身定制的做事险些是不可能的。
这时候我就想,人生涯着不过数十年或上百年,将来离开的时候能给这个国家留点什么、给后人留点什么,让自己以为没有愧对这生平。
抱着这样一个欲望,在2004年我和几个志同道合的伙伴归国在上海创办了安集科技。

《21世纪》:当时中国的创业环境和国外有哪些差异?还记得当时的创业场景吗?

王淑敏:永久都不会忘。

我之前在美国事情的时候,在公司做了一些事情有幸得到了认可,以是我在公司里的报酬,方方面面都还不错。
当时返国的觉得就像从云彩里“咣当一声”落在地下,还落到坑里去了,完备没办法比。
而且原来我所在的美国公司的研发条件、研发资源曾一度险些是100%环球垄断,研发职员都属于行业的开拓者。
公司层面来看,研发签单都因此百万美金为单位的,我个人的报酬也非常优厚。
但返国往后,资金、职员等上风都没有了,真的是“一个天上,一个地下”。

《21世纪》:你学的便是抛光液干系专业吗?

王淑敏:没有。
我的大学、硕士、博士都是读的无机材料化学,我的同学一样平常也都在大的制药厂、生物制药公司事情,我是为数不多走到了半导体行业的。
我后来进入的嘉博特,便是很大的化工公司里面成立的小的电子材料奇迹部,去做抛光液业务。
我可能属于不太安分守己的人,以为新的东西充满了未知,以为它是一种全新的技能,模糊约约认为可能会带来革命性的改变,就跨界到了抛光(行业)。

从大略的“入口替代”到“原始创新”

《21世纪》:你返国十多年,为什么直到2019年才选择上市?

王淑敏:我们从创办的第一天起就真的没有想着上市。
由于我是做技能出身的,当时创办安集科技的信念便是想把这事做成,让我们国家有自主可控半导体材料,真没有想过企业能做多大、会不会赢利、赚多少钱,更没有想到过上市。

如果没有科创板的话,2019年安集科技也不会上市。
2004年我们成立了安集科技,真正开始盈利是在2016年。
2019年如果要在创业板上市还有盈利指标,我们勉强靠近但还够不着,即便是净利润达到了,创业板上市也须要排队。
以是说,科创板开市不仅仅从韶光上缩短了安集科技上市的进程,其他方方面面,安集科技都享受到了科创板巨大的红利。

《21世纪》:请你聊一聊上市以来公司取得的打破。

王淑敏:现在安集科技从研发能力、规模上已经走出了初创型企业的阶段,已经进入了原始创新的阶段。

我们是一个快速发展的企业,已经走过了大略的入口替代阶段。
这不是说不取代了,而是我们可以针对市场的需求,更好地办理计策供应的问题,进一步拓宽产品线去做替代。

借助成本市场,一方面,我们的高度发生了变革。
硬件上,设备、仪器得到了更新;软件上,研发职员的本色得到了提升,举例来说,安集300多员工中,研发技能职员就占到40%以上,研发技能职员中硕士、博士又占40%以上。
既然我们定位了高真个产品研发,就要去打破研发职员的能力,借助成本市场我们达成了这样的高度,让我们有资源去做这件事。

另一方面,在宽度上也有一些变革。
2019年安集科技的两大业务板块还是抛光液和光刻胶去除剂,上市后,在环球供需市场连忙变革的情形下,我们做了计策调度和完善。
抛光液板块,提出了化学机器抛光液全品类的产品线布局,针对下贱主要芯片和分外器件所须要用到的核心抛光液,我们在过去的三年都完成告终构,现在已按照全品类的布局在实行。
与此同时,我们也把光刻胶去除剂产品线扩充到了功能性湿电子化学品,这些都是在科创板上市带来的显著变革。

《21世纪》:就你个人而言,会以为自己在企业管理上或其他方面有什么变革吗?会感想熏染到来自投资者的压力吗?

王淑敏:有的,但我倒不以为是投资者的压力,更多的是戴德。

上市之前,只用考虑做产品、做市场,做事好客户,但上市之后企业管理变得更多维了,它成为了一个"大众年夜众公司,我在"大众年夜众方面花的韶光和精力比之前轻微多了一点。
这对我来说是一种发展。

有很多投资人、金融机构研究所的老师们,对这个行业、对安集科技的关心,都是我作为一个上市公司董事长的任务。
我有任务让更多"大众年夜众来理解我们、理解我们,不仅仅是理解安集这一家公司,也是把安集作为半导体材料企业的一个窗口,让公众,尤其是潜在的投资人对材料行业有更多的理解,理解它须要什么,它的代价是什么等等。

《21世纪》:怎么看待上市以来的股价颠簸?

王淑敏:公司股本比较小,对股价就比较敏感,这也是我自己的一个学习过程。
一开始真的是在学习股价到底受哪些成分影响,有些成分是能掌控的,比如古迹,这个是最主要的,但有些成分是不能掌控的。

在学习理解了之后,我对股价的颠簸还是比较淡定,以一个平常心去看待。
股价不管怎么颠簸,最根本的支撑还是企业古迹,我以为还是要把紧张的精力放在干工作上。

我跟我的团队也说,不要太过于关注股价的颠簸,由于那些外界的宏不雅观成分是不在我们掌控之内的,我们能掌控的便是实实在在对投资人负任务,把我们的事做好。

业务板块计策升级的动因

《21世纪》:回到详细业务,请先容一下抛光液最新的研发进展。

王淑敏:2004年我们刚成立的时候资源非常有限,就选择了铜跟阻挡层作为产品线的切入点。
十几年来,铜跟阻挡层随着技能的节点一代一代不断发展。
在铜跟阻挡层之后,是介电材料抛光液,紧张材料是二氧化硅的抛光,目前我们二氧化硅抛光液的市占率是相称高的。
第三种是与金属钨干系的抛光液品牌。
第四种是基于氧化铈磨料的抛光液。
这四大类抛光液产品是顺着韶光一步步发展的。

除此以外,近几年海内大硅片发展特殊迅速,我们应市场的哀求,开拓了大硅片抛光,我们把它归属为衬底抛光。
衬底抛光里面除了硅片的抛光之外,也有新兴技能的探索,比如台积电的3DIC或3DFabric,用到3DIC里边的很前辈的封装或者异构架这些新的运用。

《21世纪》:对光刻胶去除剂板块进行计策升级是出于若何的判断?

王淑敏:出于两个需求。
一是市场计策供应方面的需求,二是技能发展的需求。
一方面,半导体材料种类非常多,安集的抛光液是全品类的,但是光刻胶去除剂便是一大类,相比拟较专、也比较窄。

但在过去的几年,环球的供应链发生了很大变革,市场上不断有客户提出新需求,以是从保障计策供应的角度上,我们评估后认为目前已经累计的专利技能、硬件、研发人才等,可以在不太难的情形下进行产品的延伸拓展。

另一方面,我们不能总是随着别人去替代,尤其是现在海内半导体行业发展非常快,从设计到制造都须要有前瞻性的技能,这些是没有现成的。
我们希望扩展一下,在抛光液和功能性湿化学品方面,接下来都能够有新的领先技能。

《21世纪》:未来两大业务的方案布局是若何的?二者如何发挥协同浸染?

王淑敏:我们并没有对不同的业务板块制订硬性的哀求,更多考虑的是从下往上,市场、需求、技能强项在哪里,以及如何发展。
我们相信只要大方向定对了,产品定位定对了,知足了市场需求,肯定是康健的发展。

业务的协同性上,从内部来说,抛光液和功能性湿化学品都是液态的、配方类的化学品,都是靠选择不同的配方来达到某一个工艺上的特定性能,这方面是通用的。
其余很多检测工具、检测设备也是通用的,技能职员很大程度上也是共享的。
从外部来说,业务的客户重叠度非常大,唯一差别是,比如晶圆制造厂,抛光液、功能性湿化学品都会用。
而一些前辈封装的客户,功能性湿化学品用的多一些。

开放路子拓展原材料供应渠道

《21世纪》:当前半导体行业终端需求不畅,会不会对上游材料领域造成负面影响?

王淑敏:如果是宏不雅观调度的话,我想没有人能够幸免,只不过依据定位、做事客户群和针对的技能节点的差别,有的影响多、有的影响少。
尤其是过去的几天,很多人说寒冬要来、砍单潮之类的,但仔细剖析的话,实在它是构造性的,构造性的就很难说了。
对安集来讲,紧张还是看做事的客户群,是否有影响取决于那部分恰好是调度的板块,还是刚需的那部分。

《21世纪》:原材料价格、供应链变革对公司有哪些影响?

王淑敏:到目前为止,虽然供应很紧张,但我们跟下贱的用户没有涌现断供的情形。
这也得益于我们的动态评估,去年公司库存提升了很多,很大的缘故原由便是原材料备货,为了应对原材料供应的潜在风险。
材料涨价对部分产品有影响,但我们通过“练内功”提升运营效率、降落本钱,以此来对抗涨价带来的影响。
到目前为止,可以说还是我们在掌握、在管理。

《21世纪》:上游材料涨价的本钱有没有转移到下贱?

王淑敏:我们的做法是能不涨价就不涨价,但是对我们的一些客户、一些产品,我们也是有价格的上调,实在是没办法,由于企业还要运营,我们也要对我们的投资人卖力,涨价也是在末了没有办法的选择。

《21世纪》:目前通过哪些路子向上游拓展核心原材料的供应渠道?

王淑敏:我们对付路子非常开放,就目前已经完成的或正在实行的来讲,第一类是选择比较有实力的计策互助伙伴在项目上进行密切、针对性的互助;第二类是选择海内有资质、有能力、故意愿的企业来共同成立一个股权层面上的新公司;第三类是从头到尾自己开拓、自己生产。
目前这三种形式都有。

呼吁良性竞争,避免行业“内卷”

《21世纪》:目前在A股市场,已有不止一家公司宣告涉足化学机器抛光液,作为这一领域的拓荒者,安集科技如何看待这种竞争?

王淑敏:任何一个行业都不可能只被一家企业做事,这是一个自然规律,我认为良性的竞争是行业持续康健发展所须要的。
我们如何投入、创新、办理客户真个问题,如何带来真正的代价,这都是我定义当中的“良性的”,我们要努力避免的是“内卷”。

以安集科技为例,我们能在短韶光内快速反应客户,是花了大力气的。
表示在数据上,是公司每年的业务额在快速增长,但研发投入占比也坚持高位。
如果“卷”得太狠的话,公司就很难坚持下去。
研发须要大量投入,投入的条件是毛利润要高,如果大家“卷”到末了开始打纯粹的价格战,反而会把行业利润都毁掉,大家都不赢利,这个行业就很难持续了。
虽然为用户降落本钱是要去做的,但我以为这种降落是要通过创新来达成的。

我认为这件事不仅仅是某一个企业或某一个板块来思考的,而是须要做事的企业、新进的企业以及下贱的用户一起思考的:若何才能有一个长期的计策布局,形成良性循环。
同时这也是投资界要思考的:我们到底把目光和侧重点放在哪里?

借此我也想呼吁一下全体行业,我们要通过创新、设计去把本钱降落,给用户带来本钱上风,带来COC(Cost Of Consumables)跟COO(Cost of Ownership)的降落,带来综合本钱的降落,而不是说这东西便宜点就行。

《21世纪》:公司的化学机器抛光液在海内处于主流,但环球市场霸占率不高(5%),未来如何提升市场份额?

王淑敏:从数字来看,5%在环球确实不高,但如果以动态的发展视角来看,安集科技是在快速进步的。

目前环球CMP抛光液供应商从大到小能数得上名字、能成功家当化的,也只有10家旁边。
基本上市占率在10%以上的是第一梯队;第二梯队的环球市占率在百分之几;第三梯队的市占率就更小了,多的话可能一两个点,其他的还算不上百分率。

对安集来说,三四年前我们还在“其他”这个分类里,都算不上百分率,但过去三年中,我们可以能拿百分最近比较了,从19年百分之二点几、20年的3%,到21年的5%,我们的环球市占率实在是在更快上涨的,当然空间还很大,要走的路还很长。

科创板要坚持姓“科”姓“创”

《21世纪》:公司对未来在成本市场的发展有什么新哀求?未来对付科创板的改革,你站在企业的角度是否有一些建议?

王淑敏:一眨眼间便是三年,我还是想说感谢这个伟大的时期,感谢科创板的出身。
科创板对类似安集科技这样的高科技材料企业,尤其是前期须要大量投入、见效比较慢的企业来讲,真的是一个福音,是一个强大的加油站,我们正在享受这个加油站带来的动力,真的非常戴德。

三年来,科创板也在不断摸索,不断推出一些新的政策来更好地助力企业发展。
安集接下来要进一步发展,一些重大的项目也须要成本市场的进一步支持。

谈到对科创板制度培植的诉求或建议,便是在股权勉励方面,比如在锁定时间、受理、预留份额等方面,希望能给企业多一点灵巧度。
“没有规矩不成周遭”,但我也认为该当相信企业,它是个有序的、康健的有机体,企业的核心管理者也希望能够把工具用充分。
如果能给我们更多的灵巧度,就能给企业的人才带来更多的勉励,发挥更大的代价。

其余,科创板从出身第一天起便是“科创”,强调的是“硬核”和“创新”,这个标准不能降落。
既然它给企业创造了这么多便利,就要确保高质量,确保这个板块真正姓“科”姓“创”而不改变。

(作者:张赛男,演习生黄晓颖 编辑:朱益民)

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