根据国家管网集团数字化业务发展须要，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现组织开展2024年度第三批次社会招聘，有关事宜公告如下：
招聘需求
本次拟招聘19个岗位共132人，详细为：
数据管理领军人才（1人）
1.合营国家管网计策和业务发展，参与集团数据政策制订，建立国家管网数据标准体系。
2.卖力国家管网整体数据计策的方案和履行，针对行业发展和经营须要，构建对应数据产品并不断迭代优化，提升数据流动效率、降落数据重复填报率，加深数据与业务线的领悟，催生数据场景化，实现数据赋能业务发展。
3.卖力国家管网数据运营体系方案和履行，提升全集团看数、用数能力。
4.通过数据产品能力加速业务目标的达成，具备扩展性、复用性。
数据工程师（19人）
1.卖力数据中台产品的支配、版本迭代。
2.卖力数据采集、数据建模、数据开拓、数据做事等数据全生命周期的开拓事情。
3.卖力数据中台运维及数据运营事情，优化数据指标、标签体系培植。
4.参与各业务系统的数据管理、数据架构管控，根据业务数据现状，提炼并输出各业务块数据管理的方案，并推动业务数据管理的落地。
5.参与数据安全运营、数据安全系统掩护、数据安全审计，保障业务场景下的数据安全管控合规。
6.参与集团业务系统数据库管理事情。
7.参与高可用的离线和低延时实时的数据架构设计与研发。
软件开拓工程师
（通用软件方向）（36人）
1.参与项目代码开拓任务，理解产品供应方的代码逻辑，实现细节。
2.能够独立编译支配项目代码。
3.闇练利用DEVOPS工具。
4.熟习基本架构设计。
5.参与从可研、需求、详设，到验收的审核。
软件开拓工程师
（网络管理软件方向）（2人）
卖力公司网络项目培植及网络管理软件研发及运维管理事情：
1.卖力包括软件定义网络掌握器系统、算网领悟系统的研发管理事情。
2.引入新技能、新平台，对卖力的系统进行技能提升。
3.根据技能研发课题，制订合理的研发事情操持并履行，确保按操持交付研发方案，技能模型或其他研发成果。
4.参与网络干系软件开拓的各个流程，包括需求剖析、系统剖析、审核、优化、代码审计及管理等事情。
机器视觉研发工程师（4人）
卖力公司机器视觉平台开拓事情：
1.完成公司视频干系产品的视频根本技能部分的选型、架构设计、代码体例。
2.独立完成各模块功能实现，并完成各模块集成；
3.卖力开拓优化视频底层组件，包括音视频旗子暗记采集、图像处理、编解码、数据解析和封装、渲染显示、缓存管理等功能，帮忙跨平台移植；
4.卖力完成机器视频平台与公司其他系统集成和调试。
SAP ABAP开拓工程师（2人）
1.参与SAP项目代码开拓任务，理解SAP的代码逻辑，实现细节。
2.能够独立进行问题查找修正。
3.熟习基本架构设计。
4.参与从可研、需求、详设，到验收的审核等必要的文档能力。
DevOps运维开拓工程师（1人）
1.参与项目代码开拓任务，理解项目的代码安装逻辑，实现云上云下安装事情。
2.能够独立进行项目系统在多环境。
3.熟习基本架构设计。
4.参与从可研、需求、详设，到验收的审核等必要的文档能力。
运用架构师（2人）
1.持续跟进前沿技能，卖力AI深度学习干系技能栈及算法的选型和跟进，卖力深度学习算法的落地和运用。
2.卖力基于AI根本模型的系统架构设计，确保架构的稳定、可扩展和高性能。
3.根据部门业务场景，深入理解业务需求和AI技能发展确实，卖力AI产品和架构设计和演进，利用前辈技能和前瞻性方法办理重难点问题。
4.深度参与AI系统的开拓和履行过程，帮忙制订技能方案并推动落地，挖据并承担重点难点技能攻坚。
6.与产品、算法、数据等团队紧密互助，折衷资源，优化系统架构，提升整体效率。
7.深入理解市场需求，为不同业务部门打造创新AI产品，办理业务实际问题，参与产品方案和管理。
8.帮忙部门承担集团公司、省部级重大计策研发任务，参与高校、科研机构联合重点实验室研发任务。
AI架构师（2人）
1.卖力公司AI学习及模型做事平台的架构设计、搭建、开拓及优化。
2.针对公司的各运用处景，根据算法团队演习的AI模型，开拓推理做事，供应智能化推理接口。
3.对演习后的AI模型进行回测，建立演习效果统计剖析指标，通过对模型和推理做事框架进行优化，终极使推理效果达到统计指标哀求。
4.针对运用需求，撰写AI产品设计文档，并实现详细功能模块的开拓事情。
5.参与核心代码的编写，办理项目开拓过程中的各种技能问题。
AI算法工程师（14人）
卖力公司机器视觉等项目以及数字平台的培植、算法开拓、集成履行以及售后技能支持事情。详细包括：
（一）机器视觉方向：
1.卖力研究和开拓项目须要的相应的算法，提高产品性能和用户体验。
2.卖力根据项目样本集进行剖析和建模，利用统计学和机器学习等方法，提取有效信息，优化算法。
3.卖力算法的代码实现，并进行优化，提高算法的效率和性能。
4.卖力算法测试和调试，确保算法的精确性和稳定性。
5.卖力编写算法文档，记录算法开拓过程和算法利用方法，方便团队成员利用和掩护。
6.卖力公司领导交付的其他任务。
（二）大模型方向：
1.卖力大模型干系算法的研发及优化，如预演习、微调、prompt工程、RAG等，提升业务效果。
2.卖力大模型干系场景运用落地事情，为公司各业务线创造实际代价。
3.卖力大模型干系平台的培植，提升业务运用大模型的效率。
云打算技能工程师（10人）
卖力集团公司数字平台、机器视觉、数据中央和边缘打算项目培植、产品交付以及运行掩护事情。详细包括：
1.与各统建系统及所属企业对接，基于现有云架构供应上云咨询做事，体例干系方案。
2.对接各系统云资源需求及审批流程，管理数字平台各软硬件资产及配置，对各系统进行容量及配置的多维度管理。
3.对接北京及徐州云运维团队以及厂商技能做事团队，管理云资源交付过程，确保资源交付的及时准确。
4.开展数字平台云管平台、各云组件及运维、运营、安全等组件管理及运维，对现有云软件提升改进，更好知足云业务须要。
5.完成集团公司机器视觉平台的视频领悟和AI算法需求网络，可研、详设等干系方案体例，视频领悟平台支配履行及其运维排障等事情。
6.完成集团公司数据中央培植可研、设计、培植、运维和运营管理事情。
量子通信技能架构师（2人）
卖力公司量子通信工程培植及运营管理事情：
1.卖力量子通信骨干网、城域网、用户网的方案、设计、履行等事情。
2.卖力全国量子通信网络和安全设备的日常运维以及客户做事相应。
3.和用户、运用卖力人等沟通互换，推动量子通信网络架构和技能演进。
4.整理日常运维信息及需求信息、完成网络改造和优化事情，不断提升网络的可靠性,梳理日常网络运维事情，实现日常事情标准化体系的建立。
智算中央培植工程师（1人）
卖力公司数据中央培植和运营管理事情：
1.卖力公司数据中央方案设计。
2.卖力公司数据中央培植和运营管理事情。
3.对数据中央各项性能指标进行监控，及时创造潜在问题并进行处理。
4.理解行业动态和技能发展趋势，为数据中央培植供应建议。
智算集群运营工程师（1人）
卖力公司智算集群运营管理事情：
1.培植监管控系统核心能力，不断提升客户在云上利用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。
2.培植智算集群库存管理、节点调度、性能剖析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力，持续提升智算集群产品竞争力。
3.培植系统自身高可用体系，如管控组件故障自动定位、自动规复、自适应容灾、云原生技能履行及落地等，保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。
4.培植异构算力统一管理及资源调度系统，持续智算集群资源利用率、降落打算本钱。
5.持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技能，结合业务场景进行创新。
网络安全工程师（20人）
（一）网络安全运维方向：
1.卖力主机终端安全系统、WAF、IDS、态势感知、漏洞扫描、DLP、沙箱、防火墙、VPN、堡垒机等网络安全产品的运维、优化。
2.卖力安全事宜及告警剖析，对付安全事宜可以第一韶光进行合理的应急处置。
3.卖力网络安全交付及运维，制订公司网络安全运维方案、系统运行监控、故障和疑难问题排查等。
4.卖力公司网络安全方案、安全架构设计、安全系统履行交付。
（二）网络安全运营方向：
1.参与进行流量剖析、攻击监测、应急相应、安全评估、攻防练习、安全专项履行、重保专项事情等。
2.参与公司信息化项目的网络安全保障事情。
3.供应安全应急相应支撑。
4.卖力日常持续对内部系统的攻防渗透，对安全漏洞、弱点和潜在威胁进行评估和检测，供应办理方案和建议。
5.攻防测试包括手段包括但不限于近源攻击、社工钓鱼、信息网络、漏洞利用、工具爆破、横向渗透、提权等，包括但不限于白盒测试、黑盒测试、渗透测试、逆向工程等。
6.0day漏洞挖掘和剖析，武器化干系攻防工具和平台培植。
7.组建攻防团队，参加外部组织的攻防演习训练与CTF比赛。
8.持续跟踪和理解攻防安全领域的最新趋势和技能，提升团队的安全攻防能力。
视频会议工程师（1人）
卖力公司视频会议系统培植及运维管理事情：
1.方案培植集团公司视频会议系统，卖力项目方案需求调研、系统设计、集成履行、项目管理和技能支持事情。
2.卖力音视频项目的现场安装、调试、测试。
3.视频会议设备问题电话/现场支持，设备日常例行巡检和预防性掩护，根据故障征象及时进行诊断，快速定位故障缘故原由并进行处理。
4.主要视频会议会前联调、会议现场保障。
5.定期体例、更新音视频系统运行方案和规范，并根据会议运行情形提出合理化建议。
企业架构师（2人）
1.整体策划集团公司数字化转型的整体蓝图落地策略以及对应的标准。
2.按照流程、数据、IT一体化发展的思路，进行数字化产品的方案，制订适宜油气管道行业特点和集团发展方向的数字化研发路线图，并推动关键项目的立项与研发。
3.跟踪研究业界最新的数字化技能趋势，持续推动数字化技能的落地运用。
4.持续跟进数字化转型计策的落地情形，制订企业架构通知的干系标准和落地举措。
计策剖析师（3人）
1.卖力数字化行业研究，网络信息、解读政策，洞察剖析数字化行业发展趋势，开展行业研究，定期形成研究报告。
2.卖力计策方案，根据公司计策发展需求和业务目标制订公司发展方案，卖力公司计策方向的深度洞察和剖析，推动公司在新方向、新机会上形成投资决策，获取新的代价创造。
产品经理（9人）
1.卖力产品架构方案，制订和落实产品发展路线和产品架构方案。
2.卖力输出产品方案，开展用户需求调研、产品方案设计、产品方案评审等。
3.卖力评估产品方案，论证方案设计的合理性、可操作性，验证产品方案质量。
4.卖力管理项目交付，管理需求网络、需求确认、方案评估、UAT测试、方案交付，方案优化等。
5.卖力IT运营运维体系培植。
详细岗位职责及任职哀求详见国家管网集团招聘平台中的《北京智网数科公司2024年度社会招聘（第三批次）岗位需求表》。
基本条件
1. 思想政治本色过硬，坚持中国共产党的领导，深入贯彻落演习近平新时期中国特色社会主义思想，武断贯彻实行上级决策支配。
2. 忠实管网奇迹，认同集团公司核心代价不雅观和经营理念，践行集团公司宗旨义务，努力实现数字化转型的愿景目标。
3. 勤奋敬业，勇于担当，务实创新，市场意识、做事意识和安全生产任务意识强。
4. 具备履行岗位职责的专业知识、事情能力、生理本色和身体条件。
5. 职业操守和道德品行好，遵纪遵法、廉明从业。
6.招聘岗位所规定的其他条件，详见国家管网集团招聘平台中的《北京智网数科公司2024年度社会招聘（第三批次）岗位需求表》
招聘流程
（一）报名
1. 报名韶光
2024年6月21日－7月13日
2. 报名网址
https://pipechina.hotjob.cn/
应聘职员登录后选择“社会招聘”入口，根据个人情形选择应聘岗位报名，每人限报1个岗位。
3. 报名办法
符合招聘条件的职员通过网站下载《应聘职员报名登记表》，填写后将该表格与干系证明材料上传至网站，证明材料包括但不限于身份证、学历学位证书、事情履历证明（含职务聘任文件）、专业技能职务资格证书、职业资格证书、社保缴纳证明等原件的扫描件。
同时，请将《应聘职员报名登记表》、证明材料压缩后发送邮件至zwskhr@pipechina.com.cn，邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”。
（二）资格审核
公司按照招聘条件对应聘职员进行资格审核。
（三）口试
公司将对通过资格审核的应聘职员进行专业口试、HR面谈、综合口试的考察，口试详细韶光、地点另行关照。
（四）背景调查
公司开展专业背景调查，对拟聘职员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、法律涉诉、利益冲突、失落信记录、事情表现、专业本色、道德品质等有关情形进行调查。
（五）体检
拟聘职员须按照公司干系哀求，供应3个月以内医院体检报告。
（六）任命
履行公示、签署入职承诺书、任命等程序。
薪酬福利
任命职员享受国家管网集团规定的薪酬福利报酬。
干系哀求
1. 资格审查贯穿招聘事情全过程，应聘职员应如实供应个人信息，对供应虚假信息的，取消应聘、任命资格。
2. 符合任职回避有关规定。
联系办法
联系人： 张老师 010-87982134
zwskhr@pipechina.com.cn
监督电话：王老师 010-87982144
weiwang02@pipechina.com.cn
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任务编辑丨杨致刚
实行主编丨刘海草 张灏然
内容来源｜国家管网集团
