ICTI 力倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的哀求，主见玩具厂要坚持三大原则：
一是“三不用”——不用童工，不用强制工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；
三是工厂遵守环保法规。
非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。
有关详情请参照《国际玩具业协会商业行为守则》中英文对照本。
ICTI商业行为守则
ICTI的职责因此会员公司为工具，进行传知、教诲和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府履行关于人为、工时和工厂安全卫生的法规。会员公司在取得承包条约之前，应该具备指定的营运条件，如下：
一、劳工
每星期事情时数、人为、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）事情条件合乎人性、安全和有助生产的哀求；
没有雇佣未达法定最低就业年事的人士在任何玩具生产阶段上事情；虽然在所有情形下均以14岁为法定最低就业年事，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年事公约（1973）》和《雇用童工的最差办法公约（1999）》的规条。
没有雇用强制劳工和囚工；工人可以依时放工离开事情岗位；派驻保安员，只为实行正常保安事情。
所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
所有工人均有权自由行使当地法律授予他们的员工代表权。
二、作业场所
玩具厂为员工供应安全的事情环境和符合乃至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；
工厂有适当的照明和透风，通道和出口随时保持畅通；
医疗帮忙足以搪塞紧急事件，而所指派的急救职员均曾接管有关程序的培训；
有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接管紧急疏散演习；
有作效防护之用的安全设备供员工利用，而员工在利用此类设备方面，亦曾接管培训；
机器上的防护装置符合乃至胜于当地有关的法规的哀求；
卫生间举动步伐足够，符合当地环境卫生法规哀求；
设有员工用餐和其他工间小息所需的举动步伐，并订定了适当的规定；
如果工厂为职工供应居住场所，须确保宿舍房间和卫生举动步伐知足基本需求，透风良好，且符合消防和当地其他法规的哀求；
不施行精神上或肉体上的惩罚。
三、遵照情形
本规范不因此施行惩罚为目的，而是要建立一个绩效标准，教诲和鼓励各厂商对负任务的生产活动做出承诺；
以剖断对本规范的遵照情形，会员公司需对自身及承包商的工厂进行检讨。会员公司将查阅所有帐册、记录，对工厂进行实地检讨，并哀求其承包商仿效同样的做法对其分包商进行审查；
各生产商或者其承包的任务人必须签署关于本规范遵照情形的年度报告。
玩具生产条约中应规定，凡是不能遵守本规范或者实行纠正方法操持的韶光过长，便属违约，有关条约可因此取消；
基于玩具种类、生产方法多种多样，工厂规模及员工数目的千差万别，本规范附设三个附录为判别遵照情形供应辅导。条文的实用性应根据合理原则予以确定；
本规范应翻译本钱地笔墨，予以张贴或者供应给全体职工查阅。许多国家认为囚犯服役是罪犯悛改的一个主要过程。而部分国家禁止或者限定入口劳役囚犯所生产的物品，本规定禁止向这些国家出口此类产品。
